近日，嵩明县出台《嵩明县干部荣誉退休制度》，不断增强干部退休仪式感、荣誉感和组织归属感。

进行一次专题谈话，思想上平稳过渡。根据干部管理权限，由退休干部所在单位领导与本人进行谈话，肯定贡献、了解思想，对退休后如何过好组织生活、做合格党员提出明确要求，勉励退休干部做到离岗不离党、退休不褪色，继续加强政治理论学习，引导干部调整心态，确保退休前后思想稳定，尽快适应新的生活。

举办一次退休仪式，士气上激励鼓舞。全县到龄退休科级领导干部由县委组织部统一举办荣誉退休仪式，拍摄退休干部光荣岁月微视频在退休仪式上播放学习，颁发荣誉退休纪念章和视频光盘，由青年代表谈心得、感悟，继承和传承离退休干部的优良传统和良好作风，县委组织部主要领导对退休干部工作生活进行总结、回顾与肯定，表示感谢、提出希望。其他到龄退休干部按干部管理权限，由各单位结合实际组织荣誉退休仪式，确保《嵩明县干部荣誉退休制度》落实到位。

安排一次政策宣讲，行动上有所约束。所在单位安排专人向退休干部讲解各项退休政策待遇，协助做好退休手续办理等管理衔接工作。鼓励他们参加老年大学学习和文化养老活动。宣传好干部退休后兼职、从业、出国等政策规定，强化纪律意识和规矩意识。

组织一次健康体检，健康上有所保障。健康的身体是退休干部发挥余热的首要前提条件。组织退休干部到医院开展健康体检，让退休干部清楚自己的身体状况，做到无病早预防，有病早发现早治疗，为退休干部享受生活、增辉晚年打下基础。。

开展一次家访活动，生活上关心关爱。干部办理退休手续后，所在单位负责离退休干部工作的部门组织走访退休干部家庭，了解干部家庭具体情况及退休生活状况，建立“关爱台账”；对存在困难的，按有关政策规定，及时给予帮助和解决，对符合《嵩明县特殊困难离退休干部帮扶办法》条件的，积极向县委老干部局申报。

引导作用常态发挥，发展上贡献余热。在充分了解退休干部特长专长的基础上，鼓励他们加入“嵩明银发先锋宣讲团”、“老干部志愿服务队”、“春城银霞人才库”、关心下一代工作委员会，引导他们充分发挥智力优势，最大限度凝聚改革共识和合力，通过建言献策、政策咨询、专业指导、技术服务等方式，在提高发展质量、提升治理效能、决胜全面小康等方面献计出力。

实施培训常态学习，政治上立场如一。定期组织离退休干部开展政治学习，严肃党内政治生活，认真过好组织生活，始终牢记党员身份、坚定理想信念、保持对党忠诚的政治品格，发挥好传帮带作用，带头弘扬党的优良传统和作风、弘扬良好家风，让退休干部时刻保持政治坚定、思想常新、理想永存。

（嵩明县委老干部局     供稿）