五华区精准把握老干部工作新形势新情况新问题新要求，在全区离退休干部工作总体工作思路的统领下，以“制度建设年”为抓手，以“三项建设”为主线，进一步深化“银发聚力彩云南”品牌建设，努力推动离退休干部工作更好地服务和融入社会治理能力现代化进程，发挥作用突显正能量。

谋篇布局定制度。明确以制度建设为统领的全局性工作思路，坚持以政治建设为统领，提升站位，在坚持和完善已经成熟和定型制度的基础上，把握好整体与部分、重点与均衡、特殊与一般的关系，发挥制度建设在老干部工作创新发展、转型发展中的指导、规范和保障作用，规划制定思想政治建设和党组织建设、阵地建设、服务管理、人才队伍建设四大类制度。全省、全市老干部局长会议召开以来，已制定《五华区关于加强和改进离退休干部基层党组织建设实施意见》（试行）《五华区离退休干部精准服务管理实施意见（试行）》《五华区2020年深化“银发先锋之家”品牌建设工作方案》《五华区离退休干部“银发人才下基层”志愿服务活动方案》等4项制度正在征求意见中。

挖掘特色建阵地。深入部门、街道广泛调研，挖掘整合“银发先锋之家”辖区场地设施、工作项目和人才资源，按照“一家一策一品牌”的建设规划，制定出台《五华区2020年关于进一步加强“银发先锋之家”建设工作方案》，确定年内全区80%党组织建成的工作目标，采取单独建、联合建等形式，开展10个银发之家深化建设和多点布局建设工作，全区离退休干部党组织纷纷响应，按照“六有”的创建标准，积极挖掘内部资源，拓展银发先锋之家的外延和内涵，努力打造“六个先锋”，把“银发先锋之家”深化建设工作作为当前和今后一个时期开展正能量活动的重要抓手，为广大离退休干部搭建活动阵地，引导他们为党和人民的事业增添正能量。

夯实保障严防控。五华区老年大学、区老干部活动中心结合当前疫情，主动作为，积极谋划，夯实开学前新型冠状病毒的防疫防控工作，为即将到来的开学开课和开展老干部活动做了思想上、行动上和物资上的准备。拟定了《五华区老年大学防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作应急预案》，明确防控目标、适用范围、组织机构与职责、防控的具体措施和责任追究，同时，拟制了《五华区老年大学个人健康信息承诺书》《五华区老年大学返校的师生健康监测登记表》《五华区老年大学疫情期间进入人员登记表》，为开学继续做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作做了制度上和措施上的保障。利用微信公众号、微信工作群组织全校教职员工和师生、离退休干部认真学习习近平总书记关于新型冠状病毒肺炎防疫工作的重要指示和省市区重要相关文件精神，向全校师生、离退休老干部通报当前疫情防控情况、宣传疫情防护知识，引导全校师生、离退休干部讲政治、顾大局，把思想和行动统一到习近平总书记和党中央、国务院的决策部署上来。

主动提升搭平台。在坚守和传承的同时，注重创新，将“枫林”报刊升级为“枫林”公众号，在信息化、大数据时代为离退休党员干部提供了一个老有所学、老有所乐和老有所为的可拓展学习内容的信息化平台。快速传递党的路线方针政策、五华区情要闻、老干部政策法规；围绕离退休干部中心工作，及时、准确报道工作动态，特别是重要会议、重要活动、重要决策部署和省市区重要工作进展；及时发现和宣传离退休干部工作的创新举措、特色做法、工作经验和典型事例，以及老干部先进人物和先进事迹；将汇编发布老同志的诗词书画摄影等才艺作品，展示老干部风采。从而带动离退休干部、离退休干部工作人员、老年大学师生和社会各界朋友积极关注、广泛宣传、主动参与离退休干部工作。

精准服务重守护。疫情暴发以来，五华区高度重视离退休干部的健康及防疫工作，从疫情宣传、活动场所管理以及人文关怀等各方面做了充分的安排部署。针对老干部免疫力低、受感染风险较高且难以买到口罩的情况，五华区委老干部局及时召开专题会议研究，多方协调，为区属管理服务的550名区属离退休干部购买了6000多个防护口罩，为规避离退休干部领取口罩过程中的风险，离休干部由助老员逐门逐户发送，局领导也亲自率队，兵分几路，将爱心口罩送到部分离退休干部手上。与此同时，还安排工作人员花了整整两天半的时间，将购买的口罩进行分装、邮寄，让服务管理的每一位离退休干部都感受到组织的温暖和关怀。

（五华区委老干部局     供稿）