4月9日上午，安宁市委老干部局在宁湖大厦514会议室召开安宁市老年教育工作分析会。会议传达了昆明市离退休干部工作部分重点任务推进会精神，对安宁市老年教育工作进行分析研判。会议由市委老干部局局长龙泽祥主持。

2020年安宁市老年教育将以破解“老年大学一座难求”为切入点，坚持面向基层，在完善街道分校的同时，以“老年大学进社区”为载体，不断深化老干部工作与基层工作融合发展的实践探索。年内，完成8家社区老年学校建设任务，健全市（安宁市）、街道（分校）、社区老年学校三级老年教育网络。

在社区老年学校建设工作中，一是要坚持以需求为导向、顺势而为，突出老干部（老年人）需求、社区（基层）意愿、老干部工作要求“三结合”，有什么样的条件就办什么样的学，有什么需求就开 什么班，适合哪种形式就采取哪种形式，突出实效性，鼓励多样化。二是要突出“干”字当头。克服“等条件成熟、学别人经验”等被动心态，坚持边研究、边实践、边总结、边提升，充分发挥安宁市老年大学（校本部）“理论研究中心”、“教学示范中心”和“培养骨干中心” 作用，以实干闯新路、以创新求突破，探索一条老干部工作与基层工作融合发展的路子。三是成立“老年大学进社区”推进工作领导小组。领导小组办公室设在安宁市老年大学，负责工作的指导协调。四是将结合年度老干部工作调研，对“老年大学进社区”工作进行实地督导；适时组织现场观摩；年底召开阶段性工作总结会议，交流经验。五是加大宣传力度，及时推广经验做法。

（安宁市委老干部局    王卫东   供稿）