为进一步了解盘龙区离休干部、遗属精准服务工作开展情况，推进老干部工作科学发展。近日，市委老干部局副局长唐晓越、生活待遇处处长付中安到盘龙区开展座谈调研工作。盘龙区委老干部局局长及全体工作人员，相关社区书记、主任，相关单位专兼职工作人员，全体离休干部助老员参加调研。

盘龙区委组织部副部长、老干部局局长李光飞从8个方面汇报了盘龙区离休干部、遗属精准服务工作开展情况。盘龙区教体局、政协、市场监管局、民政局、公安分局老干部工作专兼职人员、金江路社区主任、金色社区书记和部分离休干部助老员围绕《昆明市离休干部精准服务管理实施方法（试行）》贯彻落实情况；离休干部精准化服务需求；离休干部无固定收入遗属管理情况；云岭爱心敬老服务工作开展情况；离休干部管理服务特色亮点六方面分别进行交流发言。

听取汇报和发言后，调研组一行对盘龙区抓实抓细离休干部、遗属精准服务，着力提升离休干部荣誉感、归属感、幸福感，所取得的工作成效给予肯定。并就做好下一步工作提出新要求，寄予新期望。一是要进一步加强离休干部、遗属的精准服务。要认真贯彻落实《昆明市离休精准化服务管理实施办法》（试行），建立更加精准、精细的服务方式，提供更多的精神慰藉和人文关怀，确保离退休干部、遗属的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。二是要整合社区资源加大服务力度。要探索社会化服务购买途径，着力在亲情服务、关爱服务、个性化服务方面下功夫，满足离休干部多元需求。三是要着力解决好老同志反映的突出问题。要妥善处理老干部信访问题，要因人制宜、因事制宜地做好工作，让老同志感到贴心、暖心、舒心、安心。四是要强化老干部工作队伍建设。要积极推进精准服务管理队伍建设，进一步完善助老服务工作体系，认真开展离休干部“大下访”活动。

李光飞表示，市委老干部局到盘龙区调研，是对盘龙区老干部工作的充分肯定和有力鞭策。2020年，盘龙区将进一步加强老干部工作组织领导，加强老干部工作队伍建设，提高工作服务水平。扎实推进离休干部政治、思想、党组织“三项建设”，持续推进信息化、精准化、规范化“三化建设”和老干部各项政策落地见效，同时更加注重离休干部作用发挥，认真组织开展好老干部志愿服务活动，引导离休干部为党和人民事业增添正能量。

（盘龙区委老干部局    供稿）