为贯彻落实全市2020年度离退休干部工作“比学赶超”会议的部署安排，高质量推进五华区2020年下半年离退休干部工作，日前，五华区委老干部局召开了全局干部职工大会。

会上，五华区委老干部局领导班子成员结合分管工作内容分别发言，汇报近期重点工作完成情况。五华区委组织部副部长、老干部局局长李红梅同志传达了市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁在全市离退休干部工作“比学赶超”会议上的讲话精神，要求五华区委老干部局各科室从五华区离退休干部工作面临的新形势新要求出发，围绕“四个解决”对下半年的重点任务和具体思路进行再梳理再谋划，以时不我待的紧迫感积极推进下半年各项工作。

一、解决认识的问题。继续深入学习贯彻习近平总书记关于离退休干部工作的重要论述和中央、省、市老干部局长会议精神，努力形成“比学赶超”的浓厚氛围。五华区委老干部局全局上下要切实增强履职尽责的意识和能力，在对年初计划进行调整完善的基础上，尽可能想方设法如期完成每月重点工作，做到“本月事本月毕”，避免不断累积影响后期工作。

二、解决执行的问题。班子成员要带头开展调研活动，全面了解情况，深入研究问题，找准办法途径，扎实推动工作，形成以调研抓工作、促落实的良好局面。为不折不扣将各项工作落实落细，要明确工作任务，细化职责分工，达到各项预期目标。

三、解决统筹性的问题。在事务庞杂、人少事多的情况下，要进一步提高统筹推进工作的能力，要学会突出重点，要善于调动整合各类资源，积极破解离退休干部党员助力居民区党建、离退休干部精准服务及老年大学“一座难求”等难题。

四、解决效率的问题。对工作推进中出现的难点重点问题，要有攻坚克难、一抓到底的拼劲，同时要积极探索行之有效的工作模式和工作方法，努力推动五华区离退休干部工作提质增效，务实创新。

（五华区委老干部局      供稿）