树立新标杆 展现新作为 嵩明县推动离退休干部党建工作提质增效
[作者:老干局发布时间:2023-03-07 11:59来源:中共昆明市委老干部局]

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为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、中共云南省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》和昆明市相关文件的精神,嵩明县以“银发生辉工程”为工作抓手,不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性,切实把离退休干部党支部建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。

强化学习引路,坚持政治领航,根本在“思”

加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装离退休干部党员头脑,深入学习贯彻党的二十大精神,积极参与到嵩明县“对标排头兵·勇做赶超者”大讨论大竞赛活动中,明确离退休干部党支部学习制度,严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等学习制度,引导广大老同志“离岗不离党、退休不褪色”。
     强化思想引领。采取“党委(党组)会议示范引领集中学+离退休干部党组织集中学+专题辅导解读+座谈交流+送学上门”等方式,推动领导干部带头学、老干部工作者深入学、离退休干部党员普遍学,打通老干部思想铸魂的“最后一公里”。各支部将每月固定一天定为支部党员政治理论学习日,每年定期举办离退休党支部书记培训班、老干部读书班、老干部党校政治学习班、嵩明县离退休干部共享式党建基地,确保离退休干部党员学习教育全覆盖。严格落实老干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况等政治待遇,营造浓厚学习氛围,把政治引领、思想引领贯彻到全过程、各方面,确保广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

夯实组织基础,丰满“神经末梢”,关键在“建”

一是广覆盖。坚持应建尽建,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定,符合设置条件的督促所在党委、党组按照规范进行设置,成立离退休干部党支部32个,积极探索在老科协、老干部书画协会和老干部诗词协会成立功能型党支部3家,确保离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。二是建队伍。选优配强支部班子,通过组织推荐、支部选举从支部党员中选举政治素质好、身体条件好的党员担任书记和委员,任期届满的支部督促按期换届,确保支部工作的延续性和支部班子的稳定性。三是强保障。健全离退休干部党建工作保障机制,将离退休干部党组织党建工作经费列入财政预算,明确离退休干部党支部党建工作经费保障渠道、保障标准以及党建工作经费的使用范围和规范。

聚焦“有型”“有效”,激发组织活力,机理在“管”

一是明责任。将离退休干部党的建设工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。党委(党组)书记履行第一责任人职责。各级党委(党组)要牵头抓总、统筹协调,老干部门宏观指导、督促落实,部门单位机关党委要履行本部门本单位离退休干部党建工作的直接领导责任,有效推进抓离退休干部党建工作责任链条全面延伸。二是建制度。近年来先后制定出台《嵩明县离退休干部示范党支部创建实施方案》、《关于推进离退休干部党支部标准化建设工作的实施意见》、拟定了《嵩明县加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》,围绕“六好”标准,推动离退休干部党支部的规范化标准化和示范党支部建设,全力争创“云岭先锋红旗党支部”和“春城先锋示范党支部”,建成市级示范党支部6家、银发先锋之家7家和县级示范党支部11家。三是强管理。实施网格化管理服务机制。将全县32个离退休干部党支部和3个功能型离退休党支部划分为6个网格,每个网格由县委老干部局的1名干部担任片区离退休干部党建工作网格联络员,制定网格员工作制度,定期了解、指导各离退休党支部党建工作。同时,建立多部门联动共抓离退休干部党建工作的工作机制。每年由县委组织部牵头、县委县直机关工委、县委老干部局等部门组成工作调研小组定期到全县各离退休支部开展调研,借势借力抓好离退休干部党支部建设,促进离退休干部党支部党建工作提质增效。

引导作用发挥,彰显时代价值,重点在“为”

一是发挥优势添动能。各离退休党支部充分发挥离退休干部党员的优势作用,结合单位实际和行业特点在助力乡村振兴、关心下一代、传承非遗文化、创文、民族团结示范县创建、老旧小区治理、生态文明建设等方面,积极组织开展银发先锋志愿服务活动,把支部打造成引导离退休干部党员继续为党和人民的事业增添正能量的发动机。牛栏江镇离退休干部党支部定期组织党员义务开展牛栏江流域巡河以及交通安全知识宣传。二是聚焦中心助力。全县各离退休党支部围绕县委、县政府中心工作和单位的重点工作,引导离退休党员主动向中心聚焦、向大局聚力,把离退休干部的所能所愿与党政所需有机结合,积极为助力经济社会发展建言献策、贡献银发力量。县人社局退休干部党支部以“银龄党建+”模式组织退休党员开展创文、创卫等志愿服务活动,着力打造了“红色领航彰显银发担当”的支部党建品牌。三是挖掘典型引领。近年来,县委老干部局通过每年开展“夕阳增辉”评星活动先后发掘了一大批离岗不离党、退休不褪色的离退休干部党员,在离退休干部党员中发挥了引领示范作用,以银雁领航带动群雁齐飞。县供销社92岁高龄的离休党员段兴义加入嵩明银发先锋宣讲团每年坚持义务进机关、进学校、进基层为党员干部、青少年等宣讲革命传统和红色故事,为传承红色基因、弘扬伟大建党精神发挥了一名老党员的先锋模范作用。

(嵩明县委老干部局    供稿)