为进一步优化老干部工作服务管理，中共昆明市委党史研究室针对新时代老干部工作面临的新实际新情况和新需求，以精准化服务为抓手，积极对接好老干部对美好生活的向往，夯实老干部服务基础，扎实开展老干部服务保障工作，使老干部能安享晚年、颐养天年，赢得了老干部的支持、参与和点赞。

开展结对联系服务。市委党史研究室根据本单位离退休干部人数，采取“一对多”的形式，组织在职实职领导干部与离退休干部结对，采取定期上门慰问、电话沟通和发放联系卡片等方式加强联系，经常了解老干部的身体生活状况。

进一步提高老干部管理工作者的政治素质。老干部管理工作是一项特殊的事业，老干部工作者要有积极主动的服务精神，诚恳热情的服务态度，细密周到的服务措施，注重感情投入，密切和老干部的联系，做老干部的知心朋友，体谅他们的难处和苦衷，为老干部送去温暖，提供方便。

开展专题调研。通过组织座谈交流、走访慰问、登门问计等形式，市委党史研究室党组织及时了解掌握离退休干部的需求和当前所关心关注的问题，引导离退休老干部向党和人民的伟大事业、云南省“3815”发展战略和“六个春城”建设继续贡献力量，为下一步更好地开展离退休老干部工作奠定了基础支撑。

更新优化保障措施。老干部是党和人民伟大事业的中坚力量，是社会主义革命和建设事业的历史功臣，关心照顾好老干部的晚年生活是党和政府交给各级组织的政治任务和应尽责任。随着经济社会发展，老同志的思想观念、组成结构、利益诉求等发生了很大变化，对美好生活也有了更高追求。为此，市委党史研究室以上级文件精神为基础，及时完善优化《市委党史研究室老干部工作制度》，切实做好从政治上关心、生活上关照老干部，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，不断提升广大老干部的幸福指数和快乐指数。

（昆明市委党史研究室   供稿）