为认真践行“三法三化”工作法，近日，晋宁区委老干部局制定印发《2023年重点工作项目清单》，坚持以“项目化管理、责任制推进、清单式落实”的方式层层压实责任，扎实推动全区离退休干部工作提质增效。

项目化管理 划定工作开展“路线图”

践行项目工作法，对标省市区对离退休干部工作的安排部署和要求，区委老干部局制定了《2023年重点工作项目清单》，把全年离退休干部工作目标任务细化为12大项38小项，将工作内容、目标任务、工作进度、责任科室（单位）纳入绘制成工作“路线图”，促进工作由“无形抓”转变为“抓有形”，推动全年各项目标任务高标准、精细化落实。

责任制推进 压实工作走实“进度条”

结合明确的12个工作项目，通过定项目、定任务、定目标、定责任、定时间“五定”方式，明确每个阶段重点工作“时间点”和“责任表”，由全局各科室按照重点工作项目清单，将工作项目责任细化到人、时间细化到天，健全完善工作链和责任链，进一步压实工作责任，加快全年工作执行落实进度，确保各项工作落地落实落细。

清单式落实 促进工作走深“提成效”

区委老干部局对标省、市委老干部局工作安排，对照全年工作及38个项目实施工作责任清单，让工作精准聚焦，资源有效整合，逐条落实、逐件落地，力求事事见效。推进落实过程中，对清单列出的工作任务实行一月一汇报、一季一督查、半年一总结、全年一汇总，对工作落实情况开展全程督办、动态跟踪，形成明责、履责、督责的闭环落实工作链，推动各项工作在深化细化中落实，确保全年离退休干部工作落实有力有形有感有效，不断推进全区离退休干部工作高质量发展。

（晋宁区委老干部局   供稿）