近年来，昆明市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚守“党的根脉”为责任,以推进“转型发展”为担当，突出政治引领、庚续红色基因、共建共享阵地，为全市离退休干部党组织开展学习教育提供规范化、多功能、一站式的贴心服务，着力打造离退休干部的“红色新家园”，成为全省干休所转型发展的成功典范。

      坚持党建引领  高位统筹谋划

昆明市把干休所的转型发展置于全面加强党的建设、全面深化改革、老龄化社会和老干部工作转型发展的大背景下来谋划和布局。一是把干休所转型发展与全面从严治党结合起来，将干休所转型发展放到全面从严治党和加强新时代党建工作的总体要求上来谋划；二是把干休所转型发展与加强新形势下离退休干部政治建设、思想建设、组织建设结合起来，2017年6月，干休所加挂昆明市离退休干部党员教育活动中心牌子，2022年6月，加挂中共昆明市委老干部党校牌子，负责全市离退休干部党员的教育和服务；三是把干休所转型发展与解决老干部实际需求结合起来，有效解决主城区离退休党组织无固定学习活动场所的实际困难，主动突破原有封闭式管理的老路子，2020年5月，针对市级机关干休所房屋功能单一、安全性差、基础设施老化等问题，对干休所进行修缮改造，走出了一条“市场化运作、开放式运行、融合式管理、人性化服务”的新路子。

     强化政治功能  打造红色家园

     坚持“政治引领”服务党组织，配齐设施设备，规范文化建设，分区域设置特色鲜明的学习活动专区。一是筑牢政治高地。充分融入党建元素，设置宣誓厅、党建展厅、党员活动室、红色放映厅、文化培训室、党建课堂、银霞书吧等功能区，突出“体验式、情景式、互动式”，通过党史视频展播、党史知识答题互动等形式，实现党性教育和党建活动功能，打造离退休干部淬炼党性的“红色熔炉”。二是建强党建园地。为离退休干部党组织开展标准化组织生活提供有效载体，除满足离退休干部党支部自主开展主题党日、三会一课、党史教育活动外，实行“5+N”菜单式服务，以五项规范动作+“八个一”特色活动，量身定制支部主题党日套餐服务，不断提升离退休党组织规范化标准化建设。自2022年9月正式投入运行以来，已接待3000余名省厅、市级离退休干部党员开展标准化组织生活，老党员反响强烈。三是深耕精神属地。充分利用各楼层创设了乡村振兴文化长廊、生态文明建设文化长廊、民族团结文化长廊、时代楷模走廊等文化区域，综合运用各种文字、图片、视频及诗书画影等老同志的原创作品作为墙体文化，宣传党的理论、展示学习活动风采。组织开展了“歌声飘过一百年”主题音乐党课，“翰墨书盛世 丹青颂党恩”喜迎二十大书画笔会活动，诗词朗诵活动、非遗传承剪纸活动和老干部理论读书分享会，通过开展形式多样的活动，凝聚起离退休干部的强大精神力量。

      整合优化资源  共建共享阵地  

按照“党建引领、开放融合、共建共享”的发展理念，面向全市离退休干部党组织、春城银霞志愿服务队及涉老团队开放。一是活动场所共享，采取预约方式，无偿为全市离退休干部党组织开展组织生活和学习教育提供必要的活动场地，开设健康咨询室和法律咨询室，定期开展健康咨询、健康沙龙、义诊及法律援助咨询等服务。充分挖掘昆明丰富的红色资源，整合各县市区34个组织振兴党性教育点，绘制红色党建地图，搭建主题教育新平台、红色培训新地标。

二是教育学习资源共享，依托昆明市委党校优质教学资源，开设微型党课，“银霞课堂”，利用远程教育平台开展学习教育，开展智能手机、“金色云岭”APP、新媒体软件应用等培训，引导离退休干部党员搭上信息化的快车。三是作用发挥平台共享，为“银发先锋”传承红色基因搭建平台、为汇聚红色正能量提供有效链接。健全完善“银发人才”开发机制，分类建立“银发人才”信息库，按照银潮之声、银秀芳华、银发先锋三个大类分别组成宣讲组、环保组等志愿服务队，努力打好昆明市高质量发展的“助力牌”。目前，已有近2000 名老同志加入昆明市银发志愿者服务队，1000名老同志纳入银发人才库，引导老同志围绕中心助力发展，为昆明经济社会发展添砖加瓦，贡献“银发力量”。

（昆明市委老干部局调研处    供稿）