2023年上半年，五华区离退休干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进、守正创新、真抓实干，着力推进离退休干部党的建设工作高质量发展。

聚焦党建引领 推进党的二十大精神走深走实

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。举办2023年离退休干部党组织书记学习“党的二十大”精神专题培训班暨第45期离退休干部读书班，深入学习贯彻党的二十大精神；依托每月17号的五华区离退休干部（银发人才）学习讲堂，邀请离退休干部宣讲团成员、翠湖银发人才作党的二十精神专题讲座，目前共组织五华“春城银霞”宣讲团进军队、进社区宣讲党的二十大精神4场，累计250余人参加活动；结合五华区书记领办党建项目工作要求，分级在五华区老年大学、街道分校、社区老年学校常态化全覆盖开展“我的思政课”，在区委老干部党校及各街道党校分校开展“我的微党课”，在区老干部活动中心及各活动点开展“我的红色故事”，在6支翠湖银发人才队伍开展感党恩、听党话、跟党走“我有句话跟党说”活动，让学习广泛覆盖、内化于心、外化于行；结合各离退休干部党组织“三会一课”、主题党日活动开展形式多样的学习宣传贯彻活动，不断掀起党的二十大精神学习热潮；树立银发先锋榜样，充分发挥银发先锋的引领作用，联合区退役军人事务局拍摄制作离休干部李一飞“先进事迹”专题党建宣传片。

聚焦组织建设  推进离退休干部党组织建设覆盖有形有效

本着应建尽建的原则，结合离退休干部党员情况推进离退休干部党组织建设工作。目前五华区区属各部门、单位共建有77个离退休干部党组织，管理2845名离退休干部党员；在认真贯彻落实中办发〔2022〕31号和云办发 〔2022 〕52 号及相关配套文件精神的基础上，结合市级《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神，分层分类持续开展离退休干部党建调研，草拟我区《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施办法》；探索建立党建联络员选派制度，夯实离退休党建联络员队伍。目前在77家设有离退休干部党组织的单位或部门，推行由单位选派一名在职人员兼职担任离退休党建联络员。下一步，区委组织部、老干部局拟制定出台《五华区离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》；严格落实经费保障机制，全额保障离退休干部党组织工作经费、活动经费和公用经费。2023年在财政情况紧张的情况下，依然核拨77家离退休干部党组织书记、副书记、委员工作补贴。

聚焦提质增效  推进离退休干部党建工作再创佳绩

继续推进离退休干部党建融入城市基层党建试点创建工作。在运用老干部活动中心、老年大学、离退休干部党校、银发先锋之家、翠湖银发人才服务中心等原有阵地的基础上，继续打造以社区为单位的新试点，目前进入五华区试点库的共计9个。本着成熟一家推荐一家的原则，2023年以来，共向市局推荐了华山街道翠湖西路、丰宁街道春晖、龙翔街道西站等3个社区作为2023年度市级试点，试点建设工作稳步推进中；在持续巩固离退休干部党支部规范化标准化建设的基础上，积极向市局申创离退休干部“模范党支部”。经过现场评选、实地察看，区人民医院被评为2023年市级“模范党支部”，并顺利通过市局调研中的复核考评；不断深化“银发先锋之家”“翠湖银发人才服务中心”的建设、培育、提升工作。银发人才队伍按照“一月一主题”原则开展活动，推动离退休干部党建工作出成效、出品牌、出精品。

下半年，五华区将在进一步深化离退休干部党的建设上下功夫。加快出台《五华区关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施办法》《五华区离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》《五华区离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，并结合实际强化指导，督促落实；组织开展市级离退休干部党建融入基层党建试点建设工作，2023年建成3个特色鲜明、行之有效的试点，发挥示范带动作用；根据创建省市级离退休干部“模范党支部”和离退休干部党建融入城市基层党建试点情况，组织经验交流分享会，提升整体创建水平。

(五华区委老干部局   供稿)