今年以来，晋宁区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建强“党建领航·情暖桑榆”党建品牌为抓手，紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，在思想建设、能力建设、作风建设等方面出实招，不断加强自身建设，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化老干部工作队伍，用心用情用力做好老干部工作。

抓实理论学习锻造硬核内力

一是在“学”上下功夫。通过“工作例会”、“三会一课”、主题党日、专题党课、“银潮之声大讲堂”、干部每月讲等集中学习、个人自主常态学等方式，坚持用党的创新理论凝心铸魂，用党的二十大精神武装头脑，指导干部工作实践，坚定政治定力，把牢政治方向。今年以来，召开工作例会8次、主题党日8次，党的二十大精神学习4次、专题党课2次，银潮之声大讲堂6期。

二是采取“走出去”的方式，组织工作人员赴市离退休干部党员活动中心、呈贡区、五华区委老干部局观摩取经，学习借鉴先进经验，拓宽工作思路，提升工作本领，营造了比学赶超的深厚氛围。

三是在“用”上求实效。坚持理论和实际相结合，从党的二十大精神中汲取智慧和力量，从政策业务学习中提升工作本领，提高业务素养，不断适应新形势下的工作要求研讨谋划2023年重点工作，结合实际明确思路举措。

抓实作风建设打造实干机关

一是根据区委关于开展争当“实干家”、整治“太平官”工作的要求，制定《晋宁区委老干部局开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后等问题，充分激发全局干部职工的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神。

二是推动清廉机关建设走深走实。把党风廉政建设纳入重要议事日程，年初制定了党风廉政建设工作计划，利用干部职工会、支部会等组织学习党纪党规、典型案例，从反面典型案例中吸取教训，层层传导压力，压实主体责任，营造了风清气正、务实高效的工作氛围。

抓实工作见效推动工作提效

一是聚焦调研，走出机关，深入乡镇（街道）、村（社区）及离退休干部党支部开展调研，问计于基层；深入老干部家中走访慰问，问需于老干部，积极帮助老干部解决急难愁盼问题。聚焦精准服务，组织干部职工系统学习老干部政策理论和业务知识，苦练本领，并采取内部讲授、业务传帮带等强化实践锻炼，干部精神状态和工作能力明显提升。今年以来深入乡镇（街道）、村（社区）及离退休干部党支部开展调研4次。
    二是聚焦作风革命、效能革命，认真践行“三法三化”工作法，对标中央和省市区对离退休干部工作的部署和要求，研究制定《晋宁区委老干部局2023年重点工作项目清单》，把全年离退休干部工作目标任务细化为12大项38小项，坚持以“项目化管理、责任制推进、清单式落实”的方式层层压实责任，形成闭环落实工作链，确保文件不积压、工作不中断、差错不发生、形象不受损，推动离退休干部工作各项任务落地见效。

（晋宁区委老干部局  供稿）