晋宁区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，着力打造“四个课堂”，突出“四个维度”，不断丰富拓展教育内容、创新教育方式、强化教育实效，进一步夯实离退休干部政治思想根基，为离退休干部学习教育注入新活力。

打造“政治课堂” 提升学习高度

一是认真落实双月集中学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为首要政治任务，同时依托“三会一课”、主题党日等党内生活制度，持续加强党的路线方针政策学习，对离退休干部党员开展经常性、不间断、跟进式的学习。

二是充分发挥老干部活动中心、老年大学主阵地的作用，为离退休干部搭建“充电加油”的思想阵地，为老干部实现终身学习搭建平台，让老干部始终保持政治坚定、思想常新。

今年以来，开展离退休干部读书班3期、党的二十大精神专题集中辅导学习3期、开展银潮之声大讲堂等7期，老干部学习小组学习20余次，通过系列理论教育培训，教育引导广大离退休干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

打造“多元课堂” 拓宽学习广度

综合考虑离退休干部党员的年龄、身体状况、居住地等因素，采取灵活多样的形式，开展“线上+线下”教育形式，不断激发学习活力。

一是充分发挥线上平台优势，不断提高“离退休干部工作”“金色云岭”“昆明老干”“晋宁先锋”等微信公众号的关注度，组织离退休干部按时收听收看“网上专题报告会”，通过“掌上”浏览信息，了解时政动态，把“平台”当课堂，进一步延伸离退休干部思想政治教育的广度。

二是用“活”各离退休干部交流群、学习小组、党支部微信群，定期不定期向15个老干部学习小组及28个离退休党支部推送学习资料，分享经验做法，点赞典型案例，打破以往理论学习时间、空间上的局限，引导老同志随时学、随处学，让离退休干部学习教育“不打烊”。

三是针对部分离退休干部年龄偏大、行动不便的实际情况，定期开展“送学上门”行动，开展谈心谈话，了解离退休干部的思想动态，及时传达党中央和省、市、区委的关怀。

打造“实景课堂” 挖掘学习深度

充分利用市、区各级红色资源，组织开展各具特色的学习活动。通过召开座谈会、集体学习、走访慰问老党员等形式，引导广大离退休干部追忆峥嵘岁月，不忘党员初心，永葆政治本色。举办离退休干部“增添正能量 共筑中国梦”学习宣传贯彻党的二十大精神暨“银发心向党 奋进新征程”文艺党课汇演，以歌言志，以舞言学，让政治理论学习变得更加可感可近可亲可触。组织老干部深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”等主题活动，重温入党誓词，回顾红色历史，接受红色教育，使老同志亲身感受高质量发展带来的变化，用实景实情增强思想政治教育的感染力和影响力。

打造“实践课堂” 增加学习效度

晋宁区离退休干部思想政治教育工作始终突出围绕中心、服务大局，把为党的事业增添正能量作为价值取向，通过开展多种多样的实践教育活动，切实把离退休干部教育与“银发聚力彩云南”实践活动有机融合，积极探索离退休干部服务机制，推动离退休干部党员践行初心使命。组建“晋宁银霞宣讲团”“银发人才库”“银发志愿者”各1支，引导广大老同志把优势作用向最能体现自身特点、最能服务中心工作的领域聚焦。

今年以来，开展银发宣讲进校园2次、家风家教1期。开展“银发聚力彩云南 助力晋宁新发展”志愿服务活动，积极引导离退休干部发挥优势、积极作为，为晋宁加快转型高质量发展再作新贡献。

（晋宁区委老干部局   供稿）