11月29日，省委组织部副部长、老干部局局长袁丽娟一行调研昆明近年来离退休干部制度执行及工作开展情况。省委老干部局老干办主任甘玲、省老干部活动中心副主任周恩平、市委老干部局班子成员、14县（市、区）委老干部局局长参加调研。

调研座谈会上，市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁从制度执行的主要做法、采取的举措以及发挥制度优势取得的成效等方面向调研组汇报了昆明市贯彻落实中央和省市老干部工作制度执行情况。盘龙区等7个县（市、区）代表分别作了工作汇报。

调研组通过听取汇报、座谈交流、看阅文稿，全面了解昆明市老干部工作制度执行情况，袁丽娟局长对昆明市贯彻落实离退休干部制度执行及工作开展情况给予了充分肯定，并结合昆明实际开展了现场辅导。袁局长围绕近三年省局出台的27项制度清单，就制度出台的背景、出台的意义以及贯彻落实的方法措施，逐一和大家一起进行了再解读、再学习、再培训。调研组还面对面对昆明及各县（市、区）做好新时代离退休干部工作进行了“把脉问诊出良方”，帮助深入剖析工作的痛点难点堵点问题，进一步理清工作思路，对昆明市离退休干部党建融入城市基层党建可做深度实践、老干部学习活动阵地同城共享同盘统筹、离退休干部工作信息化建设等工作指明了路径，提出了具有针对性的具体指导意见。

调研组强调，要深刻认识老干部工作的职能定位，老干部工作部门是政治机关，老干部工作是组织工作的重要组成部分，满腔热情地做好工作，坚决防止制度“空转”或“落而不实”。要认真领悟制度要求，把握每个制度出台的背景、意义和内涵，吃透精髓要义、掌握关键重点，结合各自实际，抓好制度的知晓、领悟、执行和创新等基本环节，分层级、分系统、分类别深度执行，用制度提质增效、破解难题、推动工作。要围绕党的中心工作，聚焦主责主业，立足党的建设、服务保障、作用发挥等，搭建“四梁八柱”，从落实政治责任的高度抓紧抓好制度执行。

下一步，昆明市委老干部局将以此次调研工作为契机，严格按照省委老干部局的工作要求，进一步强化老干部工作制度的执行，以高效的制度执行把制度优势转化为推动新时代离退休干部工作的具体办法和有效举措，认真总结提炼和运用制度执行过程中的好经验、好做法，推进制度创新和发展，不断提高全市离退休工作的制度化、规范化水平，持续推动离退休干部工作高质量发展。

(昆明市委老干部局调研处    供稿)