近年来，昆明市公安局坚持“突出功能定位、体现老干工作特色”工作原则，秉承“有场所、有标识、有人员、有制度、有设施、有保障”“六有”建设标准，通过坚持三项制度、健全两个机制、拓展两大平台、建强四支队伍，实践探索出“党建+银发先锋”离退休服务管理新模式，有效发挥各级离退休党支部的桥梁纽带作用，持续引领促进“银发生辉”助力公安事业和经济社会建设发展，被昆明市委老干部局评为2023年度昆明市离退休干部“银发先锋之家”。
一、坚持三项党建工作制度，强化离退休党支部战斗堡垒作用发挥。
把党的建设摆在离退休工作的首要位置，持续建强离退休党组织阵地，引领激发老同志的活力、凝聚力和向心力。一是坚持党内组织生活制度。严格执行党支部七项组织生活制度，各离退休支部采取多种方式、拓展多种渠道，“建好、管好、用活”市公安局北京路警务营区老干活动室、党员活动室、警苑等场所阵地，充分利用市内和公安内部教育基地资源，定期策划、精心组织好主题党日等活动，让组织生活“活”起来。二是坚持学习教育常态化制度。建立离退休人员常态学习制度，重点围绕学习宣传党的二十大精神和主题教育等重点内容，通过“党支部+学习小组+N”模式，定期推动学习资料，每季度至少组织1次学习活动，分期分批组织市局“老干读书班”“离退休党务工作者培训班”，积极参加省、市专题读书班、党史知识竞赛、“云岭银潮之声”大讲坛、“春城银霞之声”等学习活动，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，对因行动不便等特殊原因不能参加学习的老党员，开展网上网下集中送学上门，持续夯实离退休人员思想根基。三是坚持党内关怀制度。注重党员义务和权利相统一，建立专人专职联系离退休党支部、情况通报、走访慰问、激励机制、困难帮扶等制度，并在离退休党员有困难、思想不稳定、无故不参加组织生活时第一时间进行家访，真正把政治关怀、思想关怀、精神关怀、生活关怀和心理关怀落到实处。
二、健全两个服务保障工作机制，提升离退休服务管理规范化水平。
建立健全《昆明市公安局离退休人员服务管理制度》《昆明市公安局“六必访”制度》，同步配套“精准服务、分层联系、困难帮扶、银龄互助”四个运行机制，确保服务贴心、关爱暖心、帮扶热心。一是实施精准服务。健全完善“一人一策”制度机制，按照两个制度要求，进一步规范、落实离退休干部重大节日走访和生病住院期间看望慰问、去世后丧事办理等服务工作。二是强化分层联系。市局和各单位部门分层级建立老干工作微信群，公布离退休部门工作电话和老干工作者联系电话，为每名老党员制作部门通讯联系卡，既确保老同志沟通交流有平台，也保证情况反映、信息收集和求助需求渠道畅通。三是抓实困难帮扶。完善困难帮扶和关爱机制，推动倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设，对空巢、独居、失能和重病等特殊困难的给予帮扶爱护，解决好实际困难。四是探索“银龄互助”。鼓励离退休人员加强互帮互助，强化日常生活中的联系互通，延展沟通联络渠道，丰富服务保障模式，努力提升离退休服务管理工作中的应急能力和疑难杂症的应对能力。
三、拓展两大活动阵地平台，优化离退休人员文化养老工作质效。
积极拓展“春城银发助力+”系列活动平台，在丰富多彩的活动中鼓励老同志积极向上、助力发展。一是拓展主题活动平台。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，组织“忆往昔、说发展、谈变化、献良策”等系列老干主题活动。在建好市局4个老干活动室的基础上，强化市县两级联动和内外资源协同，打通昆明市以及县区老干部活动中心、老年大学、红色教育基地等的离退休干部学习活动阵地网络，让老同志学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台、党性修养有熔炉、展示风采有平台。二是拓展才艺展示平台。持续开展“增添正能量·共筑中国梦”等主题活动，引导老同志讲好昆明公安故事、传播昆明公安声音。组织有琴棋书画、演唱弹奏等专长的老同志，积极参加“银发心向党·奋进新征程”全市离退休干部诗书画影展览、体育健身类展示、文艺类展（汇）演，继续开通昆明公安“云展示”平台，展示公安银霞风采，挖掘正能量活动品牌内涵。
四、建强四支老干部工作队伍，促进离退休人员服务支撑作用发挥。
坚持向内挖潜，从示范引领、服务支撑、自身建设着手，切实激发离退休人员优势和作用发挥，持续擦亮昆明公安离退休工作亮点品牌。一是持续建强离退休先进队伍。大力培育和选树离退休先进典型，成功创建市级“示范党支部”1个“四星级党支部”1个“模范党支部”1个，17名离退休同志获各级各类表彰表扬，其中，1名老同志荣获云南省离退休干部先进个人，1名老同志被评为省级“最美银霞志愿服务之星”，9名老同志同志被评为市级“最美春城银霞志愿服务之星”，并常态化鼓励邀请离退休先进典型进行宣讲，持续发挥示范引领作用。二是持续建强银霞志愿者队伍。成立“昆明市公安局银霞志愿者服务队”，发挥老同志公安专业特长，按照“就近就便”“自愿量力”的原则，主动融入普法强基补短板、春城“红袖标”治安志愿者、护校安园、法制课堂进校园、关爱特殊群体、乡村振兴、生态文明建设等各项工作，积极引导老同志们发挥余热助力社会发展。三是持续建强党风政风警风监督员队伍。建立完善离退休人员党风政风警风监督员机制，分层分级聘任老干部监督员，广泛收集意见建议，积极搭建平台，让老同志有更多渠道和方式参与帮助昆明公安发展进步。四是持续建强各部门老干部工作队伍。按照有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”标准，深入开展两级离退休工作人员理论和专业化培训，持续加强自身建设，努力打造政治坚定、作风优良、业务精通的离退休工作队伍，为更好地抓好离退休人员服务保障奠定基础。
(昆明市公安局 供稿)