按照中央、省、市关于加强离退休干部教育管理的相关规定，宜良县围绕强化党员日常监督管理，坚持抓在平常、严在日常，多措并举进一步加强离退休干部日常监督管理。
坚持教育在先把监督管理做“实”

宜良县坚持“提醒在前”的原则，干部退休前，按照干部管理权限，由所在单位主要领导或分管领导与退休干部进行一次专题谈话，同时，组织部门对新退休的科级以上领导干部实现谈心谈话全覆盖，提醒退休后要遵守的各项纪律。老干部工作部门密切关注离退休干部的朋友圈、生活圈、社交圈，力求全面、真实掌握离退休干部情况，坚持抓早抓小、防微杜渐，充分运用日常调研、群众反映等掌握的情况，尽早发现苗头性问题，及时进行提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉，力争把问题解决在萌芽状态。

坚持敢管敢严把教育管理做“透”

    经常性开展思想教育和警示教育，做好日常监督提醒，采取讲授普法专题党课、邀请纪委监委同志上廉政警示教育课、组织观看警示教育片等形式，引导离退休干部增强法治意识和底线思维。让退休干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，自觉做到受警醒、知敬畏。充分运用离退休党组织“三会一课”、主题党日等活动，组织老干部学习“离退休干部”“金色云岭”“昆明老干”等微信公众号推送的时事政策，通过举办各类培训班读书班、座谈调研会议等方式，印发学习资料，搭建交流平台，进一步提高离退休干部的政治理论水平、廉洁自律能力和离退休干部党支部建设能力。

坚持源头防控把制度监管做“严”

强化源头防控，全面开展制度修订工作，为推动各项工作有章可循、有规可依、建立监督长效机制，提供有力的基础保障，宜良县出台了《干部荣誉退休制度》《离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》等文件，明确职责，合力牵引，更好地从政治上、思想上、生活上关心爱护离退休干部，做到日常有人问、事情有人管、问题有人办，切实提升了老干部的幸福感和获得感。

坚持长管长严把监管渠道做“畅”

强化部门协同，县纪委监委、县委组织部、县委老干部局等部门协同联动，用心用情做好离退休干部服务管理工作。充分发挥党支部教育管理监督党员的作用，严格组织生活，开展谈心谈话、典型案例警示教育等，加强对离退休干部的管理和监督，持续筑牢离退休干部的纪律防线，确保离退休党员始终牢记党员身份，自觉做到党员意识不弱化、党员标准不降低、党员生活不脱离。通过在老干部党校开设党纪党规和反腐倡廉教育专题政治课程，让退休干部在严格的党内生活和党性锻炼中坚定理想信念、严守纪律规矩。

（宜良县委老干部局   供稿）