12月15日，昆明市离退休干部工作2023年第二次“比学赶超”活动在市离退休干部党员教育活动中心举行。昆明市14个县（市）区在“加强新时代离退休干部党的建设工作”这一主题赛道上同台“竞技”，比劲头、拼发展、亮实绩，在全市范围内营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁出席活动并讲话。

此次“比学赶超”活动，首次采取“亮晒比”方式，科学细化评比项目，聚焦加强新时代离退休干部党的建设实施意见相关文件的出台情况、离退休干部党支部示范创建工作情况、离退休干部党建融入城市基层党建试点情况、银发先锋之家建设情况等四方面，量化比选标准，亮出成绩单。位居排行榜前列的盘龙区、西山区、东川区、五华区委老干部局分别交流了“加强离退休干部党的建设工作”的好经验、好做法。盘龙区深入实施“盘龙区推进离退休干部党建融入城市基层党建三年行动计划”，探索实践“三库聚三能”“四融四促”“五融五共”离退休干部党建工作法，持续推动离退休干部党建和社会基层治理“双提升、双促进”；西山区开展“西山银发”助力系列活动，积极推进离退休干部党建融入城市基层党建工作，涌现出永兴路社区“永兴帮帮团”、离退休干部助力乡村振兴猫猫箐工作站冯正友等一批省级先进典型；东川区实施老干部“社区再上岗”计划，对具有不同专长的老干部“因材施用”，担任小区楼栋长、网格员和社区调解员，并在社区、小区建立“红色议事厅”，组织退休党员到小区参加民情恳谈会、议事协商会、矛盾纠纷调解等；五华区探索“3333 工作法”，围绕三大任务（即离退休干部政治建设、思想建设、组织建设），融合三大阵地（即老干部党校、老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地），依托三支队伍（专兼职老干部工作者或党建联络员、离退休干部党组织书记、翠湖银发人才队伍），锚定三大目标（有评比的争先、有考核的争优、日常工作出经验），推动离退休干部党建工作提质增效。通过交流典型经验、展示创新亮点、比拼工作实绩，大家互学互鉴、对标对表，学经验、找差距、获启发。

昆明市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁同志作了总结讲话，充分肯定了各县（市）区委老干部局在开展离退休干部党建工作中所取得的成绩，全面分析了当前离退休干部党建工作面临的新形势新任务，要求以此次“擂台比武”为契机，深入创新新时代离退休干部党建工作思路，找准新时代离退休干部党建工作目标定位，推动全市离退休干部党建工作提质增效。要坚持把“比学赶超”活动作为全市离退休干部工作部门内强素质的工作品牌，丰富和拓展赛道项目，完善比选体系、科学量化考评标准，让各县（市）区在“比较”中找出工作不足，在“学习”中提升工作能力，在“追赶”中推动工作提升，在“超越”中追求工作新突破，在新时代离退休干部工作高质量发展中展现新的作为。

（昆明市委老干部局办公室、调研处   供稿）