近日，呈贡区离退休干部党组织书记、党建联络员培训会议在区老干部活动中心召开。区属相关部门分管领导、各离退休干部党组织书记、党建联络员参加了会议。会上就做好新时代离退休干部党的建设工作和党建联络员工作业务进行了专题培训、开展了基础党务培训，对聚焦做好新时代离退休干部党的建设工作发出了提质增效新年动员令。

机制赋能 锻造提质增效硬实力

一是构建由“区委老干部局+机关党组织”共同指导、共同推进、共同优化的离退休干部党组织“双联系”指导建设机制，有效推动离退休党组织规范化建设。二是全面落实党建联络员选派制度，密切与离退休干部党组织和党员干部的联系，指导离退休干部党组织全面加强政治建设、思想建设、组织建设，做深做实落实离退休干部日常教育管理监督。三是建立常态化共同磋商机制，立足不同单位具体实际，会同全区各离退休干部党组织所在单位共同磋商全区各离退休党支部工作重点，深化示范党支部创建工作，促进党建品牌创建。

典型引路 蕴蓄创新发展内生力

   一是践行“典型引路法”。注重推广区内荣获云南省“模范党支部”、全省老干部工作“年度十大创新案例”荣誉称号的呈贡龙城街道商贸综合退休干部党支部等先进典型的经验做法，发挥先进典型示范效应，树起“学用标杆”，促进全区离退休干部党组织崇尚先进、比学赶超。二是积极搭建全区离退休干部党组织书记带教培养、交流互动、学习研讨的有效平台，组织“头雁”书记谈思想、说体会、话履职，对离退休干部党组织工作的特点和存在的困难共同“会诊”，在党建创新、发挥作用等方面分享工作经验相互启发，进一步整合资源抓典型、树典型、推典型，巩固深化离退休干部党支部规范化建设成果，打造基层退休支部党建示范样板。

银霞增辉 激扬基层堡垒战斗力

一是以提升组织力为重点，突出政治功能，把组织工作做优，使离退休党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是以“银霞助力+”为发力点，强化优势发挥，组织与动员离退休干部积极参加理论宣讲、关心下一代、文史研究创作、保护滇池等志愿服务活动，积极参与社区基层治理、乡村振兴等公益活动，助力优秀文化传承与发展，助力基层法治、德治，助力生态文明建设，为推进呈贡区高质量发展贡献银发力量。

（呈贡区委老干部局   供稿）