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中国共产党昆明市委员会老干部局机关2024年预算公开目录

第一部分 中国共产党昆明市委员会老干部局机关2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中国共产党昆明市委员会老干部局机关2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表(我单位无此情况，故此表为空）

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、市对下转移支付预算表(我单位无此情况，故此表为空）

十四、市对下转移支付绩效目标表(我单位无此情况，故此表为空）

十五、新增资产配置表(我单位无此情况，故此表为空）

十六、上级补助项目支出预算表(我单位无此情况，故此表为空）

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党昆明市委员会老干部局机关2024年预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.贯彻执行中央、省、市关于离退休干部工作的方针、政策和指示；负责全市离休干部和市级机关副县级以上退休干部的宏观管理与服务工作。

2.开展离退休干部工作新情况和新问题的调查研究，并向市委、市政府提出建议；指导、协调、检查、督促全市各级离退休干部工作部门贯彻落实离退休干部工作的各项方针、政策；开展离退休干部工作人员的培训。

3.负责全市离退休干部工作的宣传，选树先进典型。

4.负责全市离休干部政治待遇的落实；组织市级机关副县级以上退休干部学习党的路线、方针、政策和阅读中央、省、市有关文件；组织和引导离退休干部为党和人民事业增添正能量；指导离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。

5.负责接待处理全市离休干部和市级机关副县级以上退休干部的来信来访。

6.协同有关部门落实全市离休干部的生活待遇；协调指导全市离休干部和市级机关副县级以上退休干部的丧事和善后工作。

7.负责管理市委老干部局各直属单位；指导全市老干部活动中心、老年大学、老干部党校、干休所的建设和管理服务工作。

8.负责实施“云岭·春城银发人才二次开发工程”。

9.完成市委和上级部门交办的其它任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置6个内设机构，包括：办公室、调研处、政治待遇处、生活待遇处、退休干部处和机关党委。所属单位0个。

（三）重点工作概述

1.全面学习全面把握全面贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密结合离退休干部实际情况和自身特点，开展灵活多样的学习宣传活动。召开市级老领导情况通报会，市委常委、组织部长普利锋向市级老领导宣讲党的二十大精神，并通报昆明市组织工作情况。举办市级老领导学习党的二十大精神专题读书班，召开老党员老干部代表学习贯彻党的二十大精神座谈会140余场，举办“春城银霞之声”大讲坛4次，采取“七学”举措不断掀起党的二十大精神学习热潮。按照省委老干部局实施“百千万”宣讲工程要求，组织“春城银霞”宣讲团开展党的二十大进社区、进校园、进机关、进农村等宣讲活动150余场次，推动党的二十大精神在老干部工作系统落地生根。

2.认真落实中办发〔2022〕31和云办发〔2022〕52号文件精神。全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党从严治党的方针，抓好中办发〔2022〕31和云办发〔2022〕52号文件精神落实，于今年5月制定出台昆明市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》、印发《昆明市离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》及《昆明市离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》两个配套文件。结合“大调研、解难题、抓落实”工作，由局班子成员带队深入各（市）区，对中办发〔2022〕31号和云办发〔2022〕52号文件贯彻落实情况进行调研督查，对文件精神进行宣讲和解读，推动文件精神落细落实。截止目前，五华、盘龙、官渡、西山、呈贡、晋宁、安宁、嵩明、石林9个县（市）区已出台“实施方案”。

3.加强政治建设，始终坚定正确的政治立场和政治方向。认真贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》云组通〔2023〕40号文件精神，坚持把思想政治建设摆在首位，抓在经常融入日常，通过“主题党日+”、“红色影院”、参观红色教育基地等形式，持续引导和保护好老同志的政治热情；打造 “红色课堂直播间”，开辟线上课堂，借助昆明老干微信公众号推出“有声党课”，推送党的创新理论成果；举办党建知识竞赛、颁发“光荣在党50年”纪念章2792枚、发放政治生日卡3.5万张，举办干部荣退仪式13场，开展警示教育28场，教育引导广大离退休干部把对“两个确立”的思想认同、政治认同、情感认同真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，让广大离退休干部筑牢政治忠诚，永葆政治本色。

4.加强思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。按照主题教育统一安排，市委组织部、市委老干部局联合印发《中共昆明市组织部 昆明市委老干部局关于组织离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的通知》（昆组通〔2023〕28号）文件，结合离退休干部党员实际，及时在全市离退休党员中开展主题教育。依托老年大学、老干部活动中心、老干部党校、离退休干部党员教育活动中心等主阵地，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，组织离退休党支部以“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨等形式认真研读《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记考察云南重要讲话精神。对年老体弱、行动不便的，通过送学上门、走访慰问等方式把学习资料送到老干部家中。举办副县级以上离退休干部主题教育专题读书班，采取现场教学和线上同步直播的方式，邀请市委党校夏安玲以《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育——以高质量发展推进中国式现代化》为题作主题教育专题辅导。在各级老年大学设置专题思政课程，持续做好政治思想教育进课堂、进活动、进团队工作，形成学员带群众、老干部带老年人、校内带校外、团队带社会的老年思想政治教育格局，引导离退休干部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，推动主题教育走深走实。

5.加强党组织建设，健全完善离退休干部党建工作机制。贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，推动离退休干部党的组织有形有效覆盖。选优配强班子队伍，充分发挥基层党建“领头雁”的作用，开展离退休干部党支部书记、委员示范培训班15场。建立离退休干部党建联络员选派制度，认真落实党建联络员选派，按照应派尽派、全面覆盖的原则，为离退休干部党支部选派党建联络员664名。进一步加强离退休干部党支部标准化规范化建设，召开昆明市离退休干部“模范党支部”评审会，命名20个党支部为2023年昆明市离退休干部“模范党支部”，“中共昆明市盘龙区鼓楼街道桃源社区离退休支部委员会”、“中共昆明市呈贡区龙城街道商贸综合退休人员支部委员会”被评云南省离退休干部“模范党支部”。持续开展“银发先锋之家”创建工作，今年评审命名33个。召开昆明市离退休干部党建融入城市基层党建工作推进会，积极建设一批离退休干部党建融入城市基层党建试点，确定西山区永昌街道永兴社区等20个市级试点，向省级推荐8个试点，全面推动离退休干部党建融入城市基层党建工作向纵深发展。

6.汇聚银发力量，助力经济社会发展。聚焦市委打造“六个春城”发展新思路，推动“春城银发助力+”活动取得实效。一是助力民族团结进步。印发《中共昆明市委老干部局关于昆明市新一轮创建全国民族团结进步示范市的工作方案》，向全市广大离退休干部发出《助力昆明市新一轮创建全国民族团结进步示范市倡议书》，积极做好宣传引导，在活动中心、老年大学设置民族文化宣传走廊、充分利用电子屏、展板、微信公众号等媒介宣传中央民族工作会议精神，将铸牢中华民族共同体意识通过多元素融入离退休干部日常学习活动，为创建全国民族团结进步示范市营造良好氛围。组织开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”活动，全市组织离退休干部开展民族团结进步活动55次，参与人数1290人次。二是助力基层治理。印发《“春城银霞”助力基层治理的实施意见》，引导离退休干部立足家庭、社区、社会发挥积极作用，组织开展家园建设我参与、普法宣传我行动、文明风尚我带头、平安建设我助力活动和爱国卫生七个专项行动。组织引导政治觉悟高、党性观念强、党建工作经验丰富的老党员，积极融入城市基层党建，参与小区管理、老旧小区改造、矛盾调解、法治宣传、文明创建等社会基层治理。今年以来全市组织离退休干部助力基层治理开展活动166次，参与人数3100余人次。三是助力乡村振兴。围绕“高原特色都市现代化农业”建设，组织引导离退休干部助乡村振兴，建立“银发人才乡村振兴工作站”13个，设立“银发人才决策咨询团”1个，组织银发人才深入乡村调研绿色产业、循环农业、林业经济等发展情况，为乡村振兴出点子开良方。四是助力生态文明。围绕“高原明珠、绿美春城”建设，引导广大离退休干部积极参与绿色实践行动、生态环保宣传行动、城乡绿化美化行动、绿水青山保护行动、环境保护监督行动；动员农、林、水、环保等领导老专家参与滇池治理工作，全市组织离退休干部开展植树护绿、垃圾分类、节能减排等活动100余次，参与人数达2454人，为“昆明生态文明排头兵”建设注入银发动力。五是组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。采取召开专题座谈会、情况通报会、组织参观考察、书面征求意见建议等方式开展专题调研。广大离退休干部积极参与，围绕主题，结合实际，聚焦党的建设、经济社会发展、民生保障、社会治理、组织工作等方面，从不同角度感党恩、谈心声、话发展、建诤言，提出了许多合理的意见建议。全市共组织召开调研座谈会议353场，参加座谈4627人，形成文字材料46篇、收集意见建议948条。

7.发挥“三大”优势，助推志愿服务活动规范化、常态化。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，深入实施新一轮志愿服务“十百千万”工程，继续开展“最美系列”选树活动，评选出昆明市优秀志愿服务项目20个，最美“春城银霞”志愿服务队35支，最美“春城银霞”志愿服务之星100名。其中呈贡区老年大学艺术团、宜良县五机关老协银霞志愿服务队被评为全省最美志愿服务团队，李庄等5名老同志被评为全省最美银发志愿者。推进“银发人才二次开发”，构建“1+14+N”志愿服务机制，打造了由1支市级“春城银霞”志愿服务总队、14支县（市）区志愿服务分队、N支离退休干部志愿队组成的志愿服务队伍矩阵，组建147支“春城银霞”志愿服务队、100名“春城银霞”宣讲员，实施“银发生辉”行动，全年开展离退休干部开展志愿服务活动350余次，参与人数6590余人，持续推动志愿服务常态化、常效化开展。

8.搭建活动平台，挖掘正能量活动品牌内涵。持续开展“增添正能量·共筑中国梦”主题活动，制定下发《中共昆明市委老干部局关于在全市离退休干部中持续开展“为党和人民的事业增添正能量”活动方案》，深化“银发聚力彩云南·助力春城新发展”品牌建设，提升“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三项工程，组织开展“银发心向党·奋进新征程”昆明市离退休干部展览展示展演活动。举办“银发聚力心向党 助力强国复兴梦”庆祝“七一”建党节文艺展演，线上线下开展诗书画影展览、举办体育健身展示（沙式太极拳十二式）骨干培训、昆明市老干部桥牌队式赛、全市离退休干部乒乓球比赛。积极参与全省离退休干部第二届展览展示展演活动，上报的作品中诗词、书画、舞蹈类等多个作品获得奖项。2023年，全市各级老干部工作部门开展展览展示展演活动共计130余场次，形成全市各地同参与、线上线下齐聚力的生动局面。

9.认真落实政策待遇。认真执行八部门联发印发的云老通〔2022〕32号文件，规范离退休干部服务保障措施，主动协调相关部门，用足用好涉老政策，丰富多元化服务保障供给，通过离休干部“一人一策”精准服务，竭尽所能提供个性化服务，为离休干部提供更加丰富、更高品质的服务保障。出台《中共昆明市委老干部局慰问离退休干部经费使用办法》和《副厅级及以上离退休干部丧事办理工作意见》，全面完成全市符合条件的7位享受副省级医疗待遇、82位市级老领导、27位按副省长级标准报销医疗费待遇的离休干部。发放8个县（市）区市属651位离退休干部学习活动及37位助老员全年服务费320520元。下发《关于转发省委组织部等四部门<关于转发提高我省建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助标准的通知>的通知》，提高建初干部生活补助标准，将符合中组发〔2002〕13号文件和我省8.13意见规定的退休干部的生活补助由1618元、1576元分别提高到1679元和1636元。做好看望慰问异地安置离休干部工作，完成慰问在省外易地安置离休干部10人，送上慰问金和医药费补助60000元。

10.完善困难帮扶和关爱机制。建立健全离退休干部倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设，对空巢、独居、失能和重病等特殊困难的给予帮扶爱护，解决好实际困难，建立健全离退休干部特困帮扶长效机制，持续加大帮扶力度，完善精准服务制度，落实好“三坚持”“六必访”要求，把组织的关心关怀及时送到老同志心坎上。春节、七一、敬老节走访慰问生活困难离退休干部222人，发放特困帮扶经费145000元，统筹使用省级特困补助资金180000元，下拨至东川、䘵劝、寻甸、石林、晋宁五个县区。今年春节前和10月两次拨付34家转型单位484位离退休干部生活补助共计10788800元。抓好无固定收入的已故离休干部配偶生活补助的落实。

11.构建阵地建设新格局。2023年4月27日根据《中共昆明市委机构编制委员会关于规范设置中共昆明市委老干部局所属事业单位及调整设置局机关内设机构的通知》昆编〔2023〕5号，整合昆明市老干部活动中心（昆明市市级机关干休所）、昆明老年大学、昆明市企业离休干部管理办公室，设立昆明市老干部活动中心，加挂“昆明老年大学”牌子），实现学习活动阵地大整合，人力资源大融合。全面落实《昆明市离退休干部学习活动阵地建设和管理规范》，常态化开展“规范化+示范性”体系建设，着力提升老年大学、老干部活动中心、老干部党校学习活动阵地建设、管理、使用。进一步加强老干部学习活动阵地基础设施建设，持续巩固一批、规范一批、提升一批、新建一批，同时加大基层资源整合利用，完善共建共享机制。各县（市）区充分利用社区党群服务中心、老年人活动室、社区老年学校等学习活动阵地，确保离退休干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，努力满足离退休干部精神文化需求。截止目前，全市已建成市、县老干部活动中心16个、老年大学16所，共有学习活动阵地建筑面积65946.31㎡ ，室外场地31147.27㎡，建成“家门口”社区老年学校592所，“银发先锋之家”150个，形成市、县、乡、村四级老干部学习活动阵地网络。

12.持续建设老年教育新高地。以中国老年大学示范校创建工作为契机，总结推广老年大学教学经验，健全工作机制，规范操作流程，提高教学质量和水平，满足更多老年人学习需求。2023学年，校本部和呈贡校区共开设70个专业，225个班，在校学员7306人次。积极承办全国性赛事，成功举办第二届“卡西欧杯”全国老年大学芳华风采电子键盘大赛云南赛区线下预选赛，制作“不忘初心银发心向党”MV向党的生日献礼。组队参加第九全国老年大学文艺汇演，学校原创舞蹈《鞭舞飞扬颂党恩》获兰花奖。举办“金融普法消保一堂课”，进一步提高老年人的金融法律知识水平和防骗反诈意识，为学员筑牢防许“安全防线”。继续创造条件在乡镇（街道）、村（社区）建立社区老年学校，推行“星级化”管理，推进和深化“家门口老年大学”建设。

13.不断扩大离退休干部党员教育活动中心辐射力。加快完善全市离退休干部党员教育活动中心功能和机制，不断完善制度、整合功能、丰富活动、创新机制，使党建阵地的“人气指数”不断攀升。推出党性教育、展厅参观、银霞讲堂、精品课堂等活动项目，实施“5+N”菜单式服务，以5项规范动作和“八个一”特色活动，量身定制支部主题党日套餐服务，为离退休干部党组织开展标准化组织生活提供有效载体，实现“红色阵地”事项的制度化提升和活动项目的清单化管理。推行“先锋管家”服务模式，“先锋管家”承担党建指导员、活动组织员、信息宣传员、服务保障员、矛盾化解员5大职能，为全市离退休干部党组织开展学习教育提供规范化、多功能、一站式的贴心服务，不断扩大“红色家园”的影响力。 今年以来，党教中心共接待全国各地参观调研、组织开展各类学习活动、培训班、诗书画影展、老干部工作40年主题展览等活动200余场次，近70余家单位和团队到中心开展学习活动，服务离退休党组织和党员8000余人次。

14.加大信息宣传，点赞我市老干部工作。聚焦老干部工作主责主业，通过搭建学习平台、展示平台、宣传平台三大平台，充分利用“一网一号一刊”把昆明老干部工作好做法和经验宣传展示出去，让老干部工作宣传主阵地上听到昆明声音。举办全市离退休干部工作业务能力提升暨信息宣传工作培训班，进一步提升信息宣传队伍建设。组织好2024年度《金色时光》等重点报刊征订工作，认真开展2023年全市离退休干部工作信息采用统计工作，2023年全市离退休干部工作信息被重要中央新闻媒体采用74篇，一般中央新闻媒体采用524篇，重要省级新闻媒体采用382篇，一般省级新闻媒体采用575篇，重要市级新闻媒体采用330篇、省级老干部工作网站采用32篇。2023年，“昆明老干”公众号共推送信息90期，发布信息630条，昆明老干部工作网发布信息500余条，多篇文章被“中国老年报”、“老干部之家”杂志、学习强国“金色云岭”、新华网、云南网等媒体宣传报道。昆明市委老干部局被《中国老年报》评为2023年度离退休干部宣传工作优秀单位。

二、预算单位基本情况

我单位编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2023年12月编报基本支出时，部门基本情况如下：

在职人员编制22人，其中：行政编制21人，工勤人员编制1人，事业编制0人。在职实有23人，其中： 财政全额保障23人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 20人，其中： 离休 0人，退休 20人。

车辆编制12辆，实有车辆12辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入2054.54万元，其中：一般公共预算2054.54万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比减少171.62万元，主要原因分析：一是管机构合并调整，相关经费支出减少；二是坚持高效节约原则，压减经费。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入2054.54万元，其中:本年收入2054.54万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2054.54元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比减少171.62万元，主要原因分析：一是机构合并调整，相关经费支出减少；二是坚持高效节约原则，压减经费。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出2054.54万元。财政拨款安排支出2054.54万元，其中：基本支出1829.54万元，与上年对比减少115.07万元，减少主要原因分析：一是机构合并调整，相应的基本支出调减；二是坚持高效节约原则，压减经费；项目支出225万元，与上年对比减少56.55万元，主要原因分析：一是机构合并调整，相关项目经费支出减少；二是坚持高效节约原则，压减经费。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况：2013601，主要用于部门基本支出，2024年部门预算金额540.4万元。2013699，主要用于部门履行职责所需要的项目经费支出，2024年部门预算金额225万元。2080501，主要用于发放行政单位离退休人员的生活补助，2024年部门预算金额639.36万元。2080502，主要用于发放事业单位离退休人员的生活补助，2024年部门预算金额487.56万元。2080505，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出，2024年部门预算金额52.08元。2080506，主要用于机关事业单位退休人员职业年金的缴费支出，2024年部门预算金额1.05万元。2101101，主要用于行政单位医疗支出，2024年部门预算金额38.01万元2101103，主要用于公务员医疗补助支出，2024年部门预算金额16.27万元。2101199，主要用于其他行政事业单位医疗支出，2024年部门预算金额1.78万元。2210201，主要用于缴纳在职人员住房公积金，2024年部门预算金额53.03万元。

五、市对下专项转移支付情况

无市对下专项转移支付

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目5个，政府采购预算总额32.96万元，其中：政府采购货物预算32.96万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党昆明市委员会老干部局2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计29.96万元，较上年减少25.04万元，下降45.52%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党昆明市委员会老干部局2024年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年相比无变化，主要原困是：我单位一直无安排因公出国（境）费。

（二）公务接待费

中国共产党昆明市委员会老干部局2024年公务接待费预算为0.84万元，较上年减少0.03万元，下降3.4%，国内公务接待批次为12次，共计接待163人次。

主要原因：一是机构合并调整，相应的基本支出调减；二是坚持高效节约原则，压减经费。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党昆明市委员会老干部局2024年公务用车购置及运行维护费为29.12万元，较上年增加减少25.01万元，下降46.2%。其中：公务用车购置费0万元，减少25万元，下降100%；公务用车运行维护费29.12万元，较上年增加减少0.1万元，下降1.8%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为12辆。

主要原因：一是机构合并调整，相应的基本支出调减；二是坚持高效节约原则，压减经费。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）市级老干部生活待遇经费：认真落实离退休干部生活待遇，确保离退休干部各项生活待遇经费按时足额发放到位，以精准化服务理念，不断提升离退休干部获得感、幸福感、成就感，为更好地开创全市离退休干部工作新局面。重要节假日如春节、敬老节慰问离退休干部，帮扶困难的老干部，在老干部住院、病故时开展慰问。

（二）市级老干部政治待遇经费：认真贯彻落实老干部政治待遇八项制度。老干部及时了解市委主要工作，办好离退休干部情况通报会。加强离退休干部思想政治建设。举办昆明市离退休干部党支部书记培训班，举办昆明市市级老领导读书班，全市副县级以上离退休干部读书班。抓住正能量活动这条主线，切实开展正能量活动。组织全市副县以上离退休干部就近就地参观考察活动，开展好“展示阳光心态、体验幸福春城、畅谈昆明发展”活动，组织市级老领导党性教育和健康休养。

（三）老干部社团及春城银霞人才智库建设专项资金：下拨昆明地区离退休人员协会、昆明市老干部艺术协会、昆明市老干部桥牌协会、昆明市老干部诗词协会、昆明市老干部书画协会、昆明市老战士合唱团六个社团活动经费，为其活动开展提供资金保障。组织社团举办书画展、诗词比赛、文体活动、文艺演出等各类公益活动。出版《春城银霞》，全年4期。

（四）全市老干部综合服务经费：贯彻落实全国全省老干部工作会议精神，加强老干部工作的领导；加强“昆明老干”微信公众号的维护，按要求组织全体党员学习、开展活动；重视第三方审计，加强老干部工作部门和队伍建设，以新能力适应新时代，新担当推动新作为，更好地为离退休干部服务。

（五）昆明市关心下一代工作委员会网络平台建设及宣传经费：提高运用数字化系统教育引导青少年的本领，扎实推进网上关工委建设，开展网上关心下一代工作。

（六）市关工委暨乡镇关工委返聘老领导专项经费：汇集和凝聚老年人才、老年精英，发挥优秀老年人余热、为培养、教育、关怀青少年继续奉献。

（七）春城希望专项经费：通过刊物的发行，刊登青少年状态，宣传中央思想，引领关工委工作动态,主要用于编印18期《春城希望》刊物，免费发放到全市各县（市）区、乡镇（街道）关工委及各中小学校。

（八）中华魂专项经费：在青少年中开展丰富多彩教育和实践活动，使他们深刻理解党走过的光辉历程，取得的伟大成就，引导他们更加深入地了解党的革命传统，弘扬和继承党的革命精神。

（九）司法项目办及青少年法教示范基地专项经费：在全市范围内建立青少年法制教育示范基地，保障市司法项目办的工作正常运行。

（十）关工委队伍建设专项经费：开展青少年文艺活动，扶持农村科技示范培训，年度工作会和经验交流会，开办家庭教育，组织五老队伍及常委开展工作，看望慰问困难、弱势青少年等。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。（1）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。（2）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，我局公务用车指用于服务离退休老干部出行的机动车辆。（3）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

2.政治待遇指根据中共中央组织部《关于进一步加强老干部工作的通知》（中组发〔1990〕5号）文件精神，要求加强离退休干部的思想政治工作，从政治上关心爱护离退休干部，坚持政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报工作、走访看望慰问老干部、有计划地组织老干部就近就地参观考察、参加重要会议、在职领导联系同级老干部。

3.生活待遇指按照国家规定的干部级别，科级、处级、局级、部级，如：薪金、住房、服务、医疗、差旅费及住宿旅馆的星级权限，认真贯彻中央、省、市给予离退休干部生活方面的各种方针政策。

4.老年教育是成人教育的一部分，终身教育的后期阶段，是构建学习型社会、提高全民族思想文化素质的有机组成部分，精神文明建设不可或缺的一个方面。老年大学是老年教育的一种重要的形式。

5.基本支出预算：是部门预算的组成部分，是单位为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出和公用经费支出两部分。

6.项目支出预算：是部门预算的组成部分，是部门为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和部门自有资金安排的项目支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党昆明市委员会老干部局2024年机关运行经费安排103.11万元，与上年对比增加6.92万元，上升7.2%，主要原因分析：一是机构合并调整，人员增加，相应的人员运行经费增加。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中国共产党昆明市委员会老干部局资产总额353万元，其中，流动资产6.88万元，固定资产344.12万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产：2万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少1043万元，其中固定资产增加0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。流动资产总额减少10.43万元。

监督索引号53010000128700100111

2024年昆明市委老干部局预算公开附表（汇总）