为深入贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，寻甸县坚持多维共筑，注重纪检监察、组织、宣传、老干部门的协调配合，抓实离退休干部管理网络，推动离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。

一、抓实工作责任，提升离退休干部管理工作的针对性。

寻甸县高度重视离退休干部教育管理工作，及时召开了纪检监察、组织、宣传、老干部门联席会议，就离退休干部管理工作进行了深入的沟通交流，并细化了任务清单，明确了各单位的第一责任人。县纪委监委将离退休干部管理监督纳入每月“派单式”监督工作内容，各派驻纪检监察组与各乡镇（街道）纪委（纪工委）形成合力，定期对各单位进行实地查看与个别访谈，以严明的纪律和制度保障离退休干部教育管理工作的扎实开展。

二、延伸学习链条，厚植离退休干部思想根基。

宣传部门针对离退休老干部的特点需求，坚持以日常教育管理制度为基础，持续将理论教育融入离退休干部日常生活。老干部工作部门通过每月学习日、送学上门、组建离退休干部理论宣讲团等形式，引导老干部成为理论武装的标杆和表率。今年已累计组织离退休干部参加理论学习2场共120余名老干部参加，同时，依托县新时代文明实践中心，组建“银发志愿服务队”和“银发宣讲团”到社区作宣讲报告，通过诗词书画、红色宣讲等形式，引领广大干部群众坚定听党话、跟党走的决心。

三、创建示范党支部，弘扬离退休干部榜样力量。

对照离退休干部党支部规范化建设标准，寻甸县充分利用“三会一课”、主题党日等载体，全面提高党组织覆盖和工作覆盖水平，并及时总结提炼经验做法，报道支部活动动态，2023年寻甸县人大常委会离退休支部被市局确定为离退休模范支部。深入挖掘本地、本辖区、各领域的离退休干部先进典型，在老干部工作总结会上开展表彰奖励，激励更多老干部向杨善洲、高德荣等先进人物看齐，自觉担当起传播正能量、引领新风尚的责任。深入宣传全国、全省离退休干部先进集体和先进个人事迹，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

四、强化协同联动，筑牢离退休干部管理监督网格。

纪检监察、组织、宣传、老干部门定期会商研判和信息互通，县纪委监委分析研判离退休干部管理的风险点，老干部工作部门通过走访慰问、电话问询和一对一的亲情化服务，常态化了解离退休干部思想动态情况，及时对负面言行进行反馈劝诫，把存在的风险点化解在萌芽状态，将纪律规矩教育抓在经常、融入日常。要求各部门严格落实荣誉退休制度，退休仪式前，以“谈贡献、谈纪律、谈诉求”为重点，组织各单位与临退休干部专题谈心谈话，帮助老同志顺利完成由在职干部到退休干部的角色转变。定期组织离退休干部观看警示教育片，通过“一案一警示”的方式，增强“退休不退责”意识，营造老党员时时处处育家风、传清廉的良好氛围。

（寻甸县委老干部局   供稿）