近年来，宜良县委老干部局将离退休干部党建融入城市基层党建大格局，充分发挥离退休干部党员在基层社会治理中的正能量作用，多措并举，引导离退休干部参与基层社会治理，形成点亮一盏灯、照亮一大片的“灯塔效应”。

党建引领打造服务基层社区治理新共识

积极探索党建引领基层“微治理”的新路径，发动离退休干部融入社区网络，指导建立“联合式”党支部。按照“一方隶属，多方管理”的原则，灵活设置社区离退休干部党支部。注重从“五老”党员中选优配强离退休党支部书记，定期举办离退休干部党支部书记培训班，提升离退休干部党建成效。成立以离退休干部为主体的社团志愿服务队，引导辖区离退休党员走出“大院”“围墙”，从思想上、行动上融入城市社区“大家庭”。

建立机制构建服务基层社会治理新格局

借助老干部党员的政治优势、资源优势和威望优势，邀请老党员参与各类重大活动，激发老党员正能量作用发挥。通过建立联络联系机制，引导离退休干部党员亮明身份，参与社区活动。围绕基层治理的难点、阻点、痛点，发挥离退休干部的先锋带头作用，在重要节假日走访慰问困难老同志、深入基层解决一批民生实事、下沉一线收集一批民生诉求，延伸离退休干部化解基层社会矛盾手臂，促进社会稳定和谐，真正实现共建共治共享。

形成合力增强服务基层社会治理新成效

整合宜良“银霞志愿服务队”“银发宣讲团”“银发先锋之家”等力量开展服务活动，为老年人提供宣讲、义诊等服务，引领离退休党员全方位参与社区治理。通过搭建各类阵地、平台引导离退休干部积极参与对口帮扶、扶贫济困、普法宣传、文明城市创建等，形成离退休干部广泛参与基层治理的蓬勃局面，在基层社会治理中贡献银发力量。

（宜良县委老干部局  供稿）