宜良县突出做好离休干部精准服务工作，推动离休干部工作精准化、规范化建设，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，聚焦离休干部就医、养老、人文关怀等多方面多层次需求，加强整合单位、家庭、社区、社会、老干部工作部门等力量资源，及时研究制定“五位一体”工作机制，不断深化离休干部“一人一策”实施方案，将精准服务工作做细做实。

单位“小用心” 让精准服务“走实”

按照“谁主管、谁负责”的原则，明确离休干部服务管理单位采取日常联系、走访慰问、结对服务、问卷调查或座谈交流等多种形式，及时全方位准确收集离休干部的家庭情况、居住情况、健康状况等基本情况和主要需求，及时更新“一人一策”服务信息，完善离休干部数据库，实现信息共享和实时动态管理。各相关部门积极用心与社区互联互通互动，全面落实离休干部政治、生活待遇，帮助离休干部解决急难愁盼问题，促使工作机制落到实处、见到成效。

家庭“小用心” 让精准服务“走心”

宜良县委老干部局在健康体检及日常走访活动中，逐户上门走访全县离休干部，定期主动联系离休干部家属，引导子女儿孙知孝行孝、尽心尽孝，形成“人人亲其亲、长其长”的良好家风家教。同时鼓励离休干部子女与服务管理单位、老干部工作部门加强沟通交流，及时反馈老干部的身体状况、思想状况、服务需求及主要困难，提出合理化意见建议，建立分类服务重点清单，确保信息动态调整、服务长效跟进，让离休干部精准化服务更加走心、更显暖意。

社区“小用心” 让精准服务“走细”

精准对接离休干部居住社区，通过职能部门、志愿服务等方式，与社区工作者、网格员、志愿者开展座谈交流，积极引导和鼓励社会团体、社会公益组织及志愿组织根据离休干部的实际需求，开展公益关爱离休干部志愿服务活动。不断丰富居家养老、家庭医生服务内容，提高精准服务水平，为年老体弱、生活不便的离休干部提供紧急救助、心理疏导、精神慰藉等服务。综合利用各类服务资源为离休干部提供“一人一策”居家养老服务，打造特色志愿助老服务品牌，逐步实现离休干部由单一服务模式向多元服务供给转变，让离休干部精准化服务更加细致、温情。

老干部工作部门“小用心” 让精准服务“走深”

县委老干部局认真落实离休干部阅读文件、订阅报刊、通报情况等制度，将加强离休干部思想政治建设与“一人一策”精准服务有机结合起来，根据离休干部自身特点，组织开展灵活多样的学习活动和学习方式。对异地安置、长期住院、行动不便等离休干部，采取走访慰问、送学上门、寄送资料等方式送学，及时传达中央、省、市、县的重要会议精神，传达党的创新理论和本单位发展情况，传达离休干部各项待遇政策规定，传达党和政府对老同志的重视和关怀。认真核查各项待遇落实情况，确保离休干部各项待遇全部落实到位。主动对接相关部门，不定期核查离休费、医疗待遇、生活补贴、医药费报销等政策落实情况，保障待遇不落空、不断档。完善特困离休干部帮扶机制，持续加大帮扶力度，尤其对重病、失能、家庭发生重大变故等有特殊困难的离休干部，给予更多帮扶和救助，让离休干部的晚年生活变得更加舒心、暖心。

（宜良县委老干部局   供稿）