近年来，五华区深入推进“银发聚力彩云南”系列活动以及“银发生辉”工程，全力打造“翠湖银发人才+”志愿服务品牌，按照“一队一特色”精心组建了一批志愿服务团队，充分发挥离退休干部党员的引领、带动、示范作用，找准“小切口”，更好地把离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势转化为助推基层建设的发展优势，为五华区基层治理增添“银发”智慧与正能量。
     整合资源找“定位”，打造融入基层治理新阵地。精准定位，充分运用“银发先锋之家”“五华区翠湖银发人才服务中心”等阵地，组建党建、经济、医卫、教育、文化、法制6支银发人才志愿服务队，坚持围绕中心、服务大局，以社区基层治理需求为导向，发挥银发人才优势作用，积极引导老同志深入基层开展党的创新理论宣讲、惠民政策宣传、司法调解、义诊服务、关心下一代等系列志愿服务活动；以退休干部杨东萍摄影专业特长为切入点，成立首个老党员工作室——五华区翠湖银发人才杨东萍工作室，引导五华区老干部以光为笔、以影为墨，通过手中的镜头记录祖国的秀美风光和经济社会发展取得的巨大成就，展现五华离退休干部昂扬向上的精神风貌。
     聚焦中心定“切口”,探索融入基层治理新动能。依托翠湖周边党建示范圈资源，联合省市区三级辖区单位力量，组建以离退休干部队伍为主体的110位成员的“银发人才智库”，构建多方参与、多方联动的“党建引领+”格局，推动志愿服务队、老党员工作室下沉基层治理一线，找准群众问题需求，发挥六支翠湖银发人才志愿服务队优势特长，以老旧小区治理、社会矛盾纠纷排查化解、巩固文明城市创建成果、营商环境宣传等工作为切入点，积极参与到社区基层治理，打通服务群众的“最后一公里”。以银发人才工程、链式组织生活会和红色志愿服务、主题党日等为主要活动载体，发起“银辉”志愿行动，以金顶山服务站第5、第6党支部为主体的“五华军休义诊团”，整合了原武警总队医院医务主任张富兴同志、原武警总队医院院长黄新民同志、原四十三医院眼科主任谢伯林同志等一批业务精湛、能力突出的内科、外科、眼科等医疗专家、100余名医疗卫生工作者组成9个义诊组，深入20个社区，积极开展义诊活动，提供问诊咨询8800余人次，成为广受社区群众欢迎的志愿团队。  
     凝心聚力赋“正能”，找准融入基层治理新需求。积极搭建志愿服务平台，按照“一月一主题”原则，组织翠湖银发人才积极投身党的二十大精神宣讲、志愿服务、乡村振兴、基层治理、关心教育下一代等领域，多维度、多角度展现新时代五华区银发人才的魅力，加强银发人才和经济社会发展的融合度、参与度。组织“老党员、老解放、老革命”以讲座、访谈、直播等多种形式与广大群众积极互动，组织“银发人才讲堂”进军队、进社区宣讲党的二十大精神4场，覆盖人群250人次；开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动、“为党旗添彩 为发展续力”等活动，持续推动翠湖银发人才工作树品牌、展风采；在常态化的宣讲活动中，社会面有党员、学生、现役军人、社区居民近2万余人次受到红色教育熏陶；组织10余支银发人才、老干部活动队、老年大学学员志愿服务团队300余人次，开展文艺演出、书画展览、摄影比赛，提升社区艺术氛围，为五华区第一届木瓜花节添彩；老党员工作室杨东萍等摄影人才利用手中相机，多次深入西翥街道大村社区、厂口社区及辖区企业，用镜头记录秀美山川、民族风情、生态治理的影像，通过参加国际大赛、微信公众号融媒体展示，为五华区招商引资、营商环境宣传助力；组织银发人才赴勐腊参与招商引资和帮带共建尚勇村尚勇二组的工作；翠湖银发人才杨正旺获聘五华区2023—2025年“万名人才兴万村”专家人才。

（五华区委老干部局   供稿）