近年来，东川区树立精准服务理念，不断完善特殊困难离退休干部帮扶机制，通过“四个确保”工作措施，切实帮助有特殊困难的离退休干部及遗属解决生活困难，将温暖送到离退休干部心坎上。

健全机制 确保帮扶制度化

结合实际情况，健全完善东川区特殊困难离退休干部帮扶解困机制，明确了资金渠道、帮扶对象、帮扶补助标准、帮扶资金申报程序等，并细化工作要求、压实工作责任，形成由区委组织部（老干部局）牵头负责，所在单位发挥主体作用，相关部门密切配合的帮扶格局，促进帮扶工作制度化。

全面摸排 确保帮扶精准化

全区各单位结合离退休干部遍访工作，对困难离退休干部及遗属情况进行摸排，广泛宣传特殊困难离退休干部帮扶解困政策，老干部工作者主动对接困难老干部及遗属，帮助组织申报材料，让老干部少操心、少跑腿，做到应帮尽帮、不漏一人。

强化保障 确保帮扶常效化

建立帮扶台账，按照帮扶对象困难程度确定帮扶类别，突出极困难老干部补助标准，有效缓解困难离退休干部在生活、医疗方面困难。针对遇危重疾病和突发意外事故的困难离退休干部及遗属，建立“绿色通道”适时进行申报审批及补助，及时为有特殊困难的离退休干部办实事、解难事。

严格流程 确保帮扶规范化

一是把好初审关，由所在单位成立评审组，入户调查进行走访核实，按照程序集体研究确定初步补助对象，经公示无异议后报送上报申请表和相关证明。二是把好审批关，由区委组织部认真复核后初拟补助标准，报区委组织部部长办公会研究审定后将帮扶资金拨付所在单位转入帮扶对象个人账户。三是把好监督关，区委组织部安排专人严格审核把关帮扶资金发放凭证等相关材料，并开展电话访谈，了解困难离退休干部及遗属对帮扶工作的满意度，确保专款专用并及时发放到老干部手中。

近3年来，东川区筹集特困补助资金26万元，帮扶困难离退休干部及遗属276人次。在下一步工作中东川区将继续做好此项工作，切实帮助特困离退休干部，使广大离退休干部共享改革发展成果，有效提高新形势下的离退休干部工作质量和水平。

（东川区委老干部局   供稿）