寻甸县深入贯彻新时期离退休干部党建工作理念，坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，通过四项措施，全面推动离退休党组织建设迈上新台阶，激发广大离退休党员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用，共同绘就一幅生机盎然的银晖画卷。

强化组织领导 筑牢“核心堡垒”

寻甸县高度重视离退休党组织建设，成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部党建工作1次，调整优化离退休干部党组织布局，实现了对全县30个离退休党组织的有效覆盖和动态管理。同时，选派调研指导组，每季度深入各离退休干部党支部开展调研，摸清并指导补齐各离退休干部党支部工作短板，确保离退休党组织建设的质量和效果。出台《寻甸县离退休干部党员“本色家园”共享活动室建设实施方案》，首批建成县委老干部活动中心、仁德街道文化综合服务中心2个离退休干部党员“本色家园”共享活动室，为离退休党员干部开展学习活动做好服务保障。

加强教育培训 提升“桑榆信仰”

充分利用各类教育培训资源，以强化离退休党员党性教育为核心，采用“线上微党课+线下学习班”模式，构建线上线下融合的学习平台。将离退休干部党支部书记纳入全县干部培训计划，每年对离退休干部党组织书记全覆盖培训1次。坚持每年举办1期至少为期3天的离退休干部专题读书班，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。每年为各支部订阅《老年报》《老年大学》《老同志参考资料》等刊物200余份，督促各支部自行征订和领学各类学习资料，确保老党员常学常新。组织所有离退休干部党组织全覆盖开展“银龄守纪·护航守正”主题党日活动，强化离退休干部党纪学习教育。同时通过组织观看离退休干部网上专题报告会、红色电影、微信学习群推送学习资料、开展红色教育基地研学等方式拓宽学习渠道，进一步提升离退休干部的思想政治素养和党性修养。

推动实践活动 展现“银晖风采”

建立“银发先锋助力乡村振兴”“银发先锋助力生态文明”工作站及“晖满甸红”活动站等平台，动员160余名离退休干部党员组建离退休干部党员宣讲团和志愿服务队，参与收集群众微心愿，组织开展矛盾纠纷调解、义务植树、党的二十大精神宣讲、送戏下乡等志愿服务活动。目前，3支志愿服务队被评为“最美春城银霞志愿服务队”，25名离退休党员被选树为“最美春城银霞志愿服务之星”。围绕乡村振兴、红色传承等主题，每年组织离退休干部开展调研不少于3次，引导老干部为寻甸经济社会高质量发展建言献策，持续贡献“银发力量”。督导机关离退休干部党员持续开展“双服务、双报到、双报告”活动，充分发挥大家的专业特长和经验优势，为社区提供政策咨询、提出可行性建议、解决困难问题等，已成功解决社区治理、绿化卫生、矛盾纠纷等实际问题100余个，充分彰显了离退休党员干部的社会价值。

提升服务保障 树立“标杆典范”

切实落实离退休干部党建工作经费、党员教育培训经费和党组织书记补贴，全额返还离退休支部党费，确保支部建设有资金，人员有活力。利用春节、七一等重要节日，县级领导带头，各离退休干部党支部积极行动，走访慰问身体不好和生活困难老党员，及时传达组织的温暖和关怀，帮助解决离退休干部党员的烦心事和操心事。同时，巩固深化离退休党组织标准化、规范化建设成果，压实党建联络员和支部书记责任，持续开展示范党支部选树和创建活动，营造创优争先氛围，强化示范带动作用。全县30个离退休干部党组织中，创成“市级离退休示范党支部”9个，创成“离退休干部银发先锋之家”5个，以其为引领，带动全县离退休党组织整体水平提升。

（寻甸县委老干部局  供稿）