富民县委老干部局坚持“强化党建引领，积极搭建平台，注重示范引领”三点发力，持续引导离退休干部为富民经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。

强化党建引领打造离退休干部发挥作用“强引擎”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，在全县离退休干部党支部开展领学和专题辅导，在社区开设学习专栏，在老年大学开设思政课堂，充分调动老同志学习党的创新理论的积极性。依托党群服务中心、社区文化中心、村级活动场所，推进老干部学习活动阵地建设，推动党建资源共建共享，扩大阵地覆盖面。采取“个人自荐+单位推荐”的方式，择优吸纳政治强、威望高、经验丰富、专业特长突出的老干部、老专家组建“银发人才库”，目前全县已有57人遴选入库。

积极搭建平台提升离退休干部发挥作用“吸引力”

一是搭好建言献策平台。鼓励离退休干部为富民发展继续贡献智慧和力量。主动向离退休干部问政问计，引导离退休干部多献良策、多出高招、多建箴言，力促决策更加科学有效，助推党委、政府各项工作高质高效开展。通过召开离退休干部工作情况通报会、重大项目或相关工作座谈会等，充分听取离退休干部意见建议，并将收集的离退休干部意见建议，做好登记归纳整理，上报县委、县政府，待相关部门落实后，将落实情况逐一反馈给离退休干部，做到“离退休干部有提议、部门有落实、建议有回应”的闭环管理工作。吸纳30名离退休干部组建了富民县老干部决策咨询团，按照“一链一小组”的要求，组建5个产业工作小组围绕富民县“现代特色农业、文旅康养、新型材料、绿色能源、钛产业”五条重点产业链开展调研、建言献策。上半年以来，围绕“赞辉煌成就 聚银发力量”为主题开展调研活动，形成产业链决策建议调研报告材料5篇，并在7月份老干部县情通报会上汇报交流。

二是搭好志愿服务平台。围绕全县中心工作，构建以离退休干部党支部为“点”、以志愿服务团队为“线”、以“银发生辉”为“面”的立体化志愿服务体系，推动作用发挥上下“一盘棋”。开展“银龄志愿服务+”志愿服务活动，“富民黎阳银霞先锋志愿服务队”等主队和离退休干部党支部志愿服务队分队相互配合、阵地化推进，开展“为党和人民的事业增添正能量”志愿服务工作，积极参与“政治、精神、物质”三个文明建设，助力基层社会治理、生态文明建设、乡村振兴。上半年，离退休干部宣讲团累计深入村社区宣讲5场次；农技专家服务队和老科技工作者服务队开展农技培训、政策和农技知识咨询、科普主题系列活动等19余次；“杏林仙翁”服务队进乡镇村社区开展义诊服务4次；“金盾护银发”法律援老团积极开展反诈宣传、法律服务等活动，全国金牌调解员“张金麟”工作站参与村社区矛盾纠纷调解工作7次、进机关、村社区讲普法知识9期；百花山庄苹果种植等4个银发助力乡村振兴工作站，老专家实地教学、实用技术咨询服务等累计达19次，两个工作站产业已成为全县特色农业产业品牌。

三是搭好助力基层治理平台。始终坚持将离退休干部党建纳入党建工作大格局中，突出党建引领作用，推动银发资源向小区下沉、作用发挥向小区聚焦，让银发力量在助力基层治理中发光出彩。统筹指导县各级老干部工作部门以离退休干部基层党组织为主要抓手，充分发挥在职党建联络员作用，挖掘好老同志所能所长，分门别类组建志愿服务队，探索创新“荣退+报到”模式，鼓励离退休党员主动到村社区报到，推动形成离退休干部党建与社区治理融合互促的工作格局。2024年，富民县银发助力基层治理中涌现出的先进单位县医院退休根本党支部被市级推荐申报创建省级离退休干部党建融入城市基层党建试点。富民县医院退休干部党支部以党员为基础，在县医院宿舍小区组建“红色”业主委员会、“红色”物业管理委员会，推选5名退休党员担任业委会、物管会成员，实行交叉任职，负责小区日常管理，充分体现党组织引领，业委会的“当家意识”及小区物业的“管家服务”，把党组织的战斗堡垒和老党员的先锋模范作用发挥融合到小区日常管理中，形成党支部+业委会+物管会的齐抓共管“三合一”管理格局，促进小区治理提质增效，让小区居民享受到价美质优的服务和干净整洁的人居环境。2023年度荣获市级离退休干部党建融入城市基层党建试点。

四是搭好帮带互促平台。着力打造一支履职有力、层次有序、传承有效的离退休干部工作队伍，探索建立“薪火赓续、青蓝同行”新老公务员帮带互促机制，聘请22名离退休干部作为年轻公务员“源头培养”导师，抓住5年黄金周期，引导离退休干部导师与年轻公务员代表开展思想交流、红色教育、业务帮带、定期家访等活动，帮助年轻公务员一年“立信”，三年“立能”，五年“立行”，加速“破茧成蝶”，破解年轻公务员“摸石头过河”困境。

做好示范引领积聚离退休干部发挥作用“新动能”

以全市“最美春城银霞”志愿服务系列评选、市级“模范党支部”、市级“银发之家”等创建表彰为契机，选树表彰离退休干部先进党支部、优秀志愿服务项目、优秀志愿服务队、优秀志愿服务者。在《红色富民》及时发布典型经验做法和先进典型事迹，营造全社会支持老同志发挥作用的良好氛围。指导县各离退休干部党支部打造具有自身特色的离退休干部发挥作用品牌。推进“激励+关怀”双轮驱动，将发挥作用事迹突出的离退休干部个人和集体纳入慰问范围，帮助解决他们在开展活动中遇到的困难和问题，切实增强发挥作用的政治热情和使命担当。近两年，3个支部创建为市级“模范党支部”、4个单位创建为市级“银发之家”，获选“最美春城银霞”优秀项目1个、优秀服务队2支、志愿服务之星5名，获选云南省优秀志愿服务之星1名。

（富民县委老干部局  供稿）