以制度为保障关心慰问离退休干部，是贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，体现组织关怀、弘扬尊老敬老美德的重要举措。昆明市财政局从制定慰问制度入手，通过完善慰问流程机制、实行预算管理、加强监督工作，全面提升离退休干部慰问的规范化、制度化、精细化，进一步加强和改进了昆明市财政局离退休干部服务管理工作。

确立慰问对象与标准

将因病住院的、生活特别困难的、长期卧床不起的离退休干部列为慰问对象，根据实际情况，设定慰问标准。

建立慰问流程与机制

将因病住院的、生活特别困难的、长期卧床不起的离退休干部列为慰问对象，根据实际情况，设定慰问标准。

实行慰问预算管理

制定年度慰问预算，明确资金用途和分配比例，确保资金使用的透明度和合理性。

制定慰问申请流程

包括发起申请、审批权限、审批时间等，确保慰问工作的及时性和准确性。

实施慰问

由离退休人员办公室负责进行实地慰问，了解退休干部的实际困难和需求。

完善监督

建立慰问工作监督机制，对慰问流程、资金使用等进行监督和管理。

2024年以来，共慰问离退休干部22人次。通过制度的落实，广大离退休干部感受到了组织的关怀和温暖，促进了组织的和谐稳定和可持续发展 。

（昆明市财政局  供稿）