全国老干部局长培训班结束后，昆明市委老干部局第一时间召开局务会（扩大）会议和干部职工大会，及时传达学习会议精神，认真研究贯彻落实具体措施，为推动下一步昆明老干部工作高质量发展标定目标、细化举措。市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁主持会议并作工作安排。

会议指出

此次全国老干部局长培训班深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，总结回顾老干部工作发展历程，系统阐释新时代老干部工作的规律性认识，全面部署以改革方法论推进新时代老干部工作创新发展的新任务新要求新举措，紧贴大局大势，聚焦主责主业，站位高、方向明、举措实，具有很强的指导性、针对性，为做好当前和今后一个时期的老干部工作明确了方法路径，提供了重要遵循。

会议要求

全市各级老干部工作部门要认真学习贯彻全国老干部局长培训班精神，特别是深入贯彻落实中组部副部长黄建发的讲话精神和中组部老干部局局长许宏彬的专题辅导报告精神，认真领会、融会贯通，切实找准贯彻落实培训班精神的着力点落脚点，积极稳妥、有力有效地推动全国老干部局长培训班精神落地落细落实。

一要提高站位抓落实

进一步提高政治站位，深入抓好离退休干部党的建设，不断提升离退休干部党组织功能和组织力，推进离退休干部纪律教育常态化、制度化；积极整合资源，探索实践“党建共建”发展模式，以党建引领带动作用发挥、服务管理、文化养老和“三化建设”等工作一体推进、全面提升。
    二要对标要求抓落实

聚焦全年目标任务，紧扣高质量发展要求，逐条逐项制定“施工图”“路线表”，明确完成时限、落实责任要求、抓好跟踪调度，确保全年工作高质量完成，高起点谋划明年工作。

三要聚焦中心抓落实

紧紧围绕省委"3815"战略发展目标和市委“六个春城”建设，建好“春城银霞”人才队伍，组织引导离退休干部发挥优势专长，推进“春城银霞助教”行动试点工作，持续开展好“银发聚力彩云南 春城银霞助力+”志愿服务，为推进中国式现代化昆明实践贡献“银发力量”。

四要建强队伍抓落实

要全面落实市委干部队伍“能力作风提升年”建设要求，坚持内强素质、外树形象，强化政治锻炼、提升实践能力，注重问题导向，深化“比学赶超”，切实增强做好新时代老干部工作责任感、使命感，着力打造一支政治坚定、敬老爱老、务实奉献、守正创新的高素质老干部工作队伍，以改革创新精神推动昆明老干部工作再上新台阶。

（昆明市委老干部局调研处  供稿）