为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，五华区围绕“三个聚焦”，做好“三个加法”，组织引导广大离退休干部在新时代社会主义现代化强国建设中贡献智慧和力量，绘就离退休干部助力高质量发展新画卷。

聚焦阵地建设 在平台资源整合上“做加法”

依托老年大学、老干部活动中心、老干部党校等场地资源，持续巩固“银发先锋之家1+10+N”的创建成果，在“N”的挖掘和搭建上持续发力，目前共建成“银发先锋之家”14个，其中13个被确定为昆明市离退休干部“银发先锋之家”。

搭建翠湖银发人才服务中心，吸纳以五华区机关事业单位和国企离退休干部为主、行业系统及驻区单位银发人才齐参与的6支共计110人的银发人才队伍，分别从党建、法治、经济、文化、教育、医卫方面开展银发人才志愿服务活动。

在巩固翠湖银发人才中心的基础上，探索联合驻区企业有针对性、创新性的建立“新阵地”，如联合中信银行打造“国际摄影家联盟（IUP）云南分会摄影交流中心”“翠湖银发人才杨东萍工作室”，为老干部活动提供多样选择和阵地支持。

充分利用好辖区朱德故居、南洋机工抗日纪念馆等“红色资源”，为全区离退休干部开展党性教育活动开设了“红色教育专线”。

积极探索部门联动、阵地共建的工作思路，以居住地为核心，就近发挥作用地为延伸，打造以社区为单位的离退休干部党建融入城市基层党建试点，截至目前进入五华区试点库9个，2022年至今确定为市级试点4个，确定为省级试点1个。

聚焦中心大局 在发挥优势作用上“做加法”

充分利用翠湖银发人才资源，围绕中心大局积极开展志愿服务活动。

助力乡村振兴。翠湖银发人才杨正旺积极投身到五华区2023—2025年“万名人才兴万村”工作中，多次深入村组了解群众所需，根据所需充分结合自身专长，为东村社区居民义务教授太极拳、健身气功等，积极配合社区干部开展健康讲座、防汛预演、险情排查等工作。截至目前，杨正旺同志到东村社区（辖区）累计服务时长达97个小时。

助力基层治理。先后为云南省多所贫困小学、乡村、见义勇为公益基金捐款181万余元。组建红云街道银发先锋志愿服务队、党员志愿者、红管家3支议事队伍进议事体系，共梳理“问题清单”100余条，聚焦环境整治开展志愿服务活动15次，受益群众2000余人。以“云南好人”周恩向同志为带头人的“盘龙江志愿巡河队”义务巡河100余次，巡河500公里。

助力红色传承。组织退役老兵为辖区中小学生开展爱国主义红色教育活动10余次。组织“银发人才讲堂”进军队、进社区宣讲党的二十大精神4场，覆盖人群250人次。离退休干部党员争做时代旋律的传播者，开展“军休干部口述历史”实录，截至目前已采访50余人次、图文会审30余次，形成“口述历史”系列视频4期，为红色经典的代代传承作出贡献。

助力民生工程。组建9个义诊组，整合了原武警总队医院院长、原四十三医院眼科主任等一批业务精湛、能力突出的内科、外科、眼科等医疗专家和100余名医疗卫生工作者，深入20个社区，以普通党员的身份，积极开展义诊活动，提供问诊咨询8800余人次。

助力中心工作。翠湖银发人才结合自身优势资源为磨憨尚勇二组的帮带共建提供相应帮助。开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研和“为党旗添彩 为发展续力”等活动，收集意见建议80余条。西翥街道离退休干部围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，主动认领志愿服务4项，服务群众超过600人次，把群众的“小烦恼”变成“大幸福”。

聚焦凝心聚魂 在典型示范引领上“做加法”

制定《五华区干部荣誉退休制度（试行）》，按照每年举办两次光荣退休仪式的要求组织落实，自制度实行以来共举办荣退仪式5次，70余名科级以上领导干部吸纳进老干部队伍。

在提升离退休干部荣誉感、获得感的同时，帮助退休干部完成角色转换，引导他们不忘初心，离岗不离党、退休不褪色，为五华各项事业发展多建言、勤指点、献良策。积极选树争创离退休干部志愿服务典型，让广大离退休干部学有榜样、行有示范。

自2020年以来，共成功申创昆明市离退休干部“优秀志愿服务项目”4个、“最美银霞志愿服务队”5个、“最美银霞志愿服务之星”20名；共成功申创云南省离退休干部“最美银发志愿服务团队”2个、“最美银发志愿者”1名。深入挖掘身边的榜样，先后拍摄了《银发初心》《一生向党》《100岁的愿望》等视频片，收录了累计巡山2000多天的义务巡山银发志愿者、几十年如一日捐资助学的李一飞、一心奉献教育事业的戴明等先进人物的典型事迹，进一步引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量。

（五华区委老干部局  供稿）