近年来，嵩明县把老干部教育管理作为一项基础性工作常抓不懈，坚持严管与厚爱并重，不断强化政治引领、纪律教育、制度建设、学思践行，推动老干部教育管理工作提质增效。

强化理论武装 拧紧“思想链”

实施“凝心铸魂 银龄尚学”行动，通过举办老干部读书班、党支部书记培训班、老干部党校思政课、支部“三会一课”、主题党日等，组织老干部深入学习党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神30余场次。

老年大学依托开学第一课、主题班会、音乐党课等丰富学习教育形式，让老干部以“现场式+沉浸式+互动式”等教学形式学习党的创新理论和党史。同时，坚持线下线上齐发力，打造学习“云阵地”。

通过组织老干部开展党的二十大精神线上专题学习，组织观看全国离退休干部网上专题报告会、云岭银潮之声大讲坛，运用“夕阳增辉”公众号、支部微信群推送学习资料和视频等模式，2500余名老干部参加学习，做到了学习教育全覆盖，确保老干部思想跟上、认识跟进、行动跟紧。

强化纪律教育 绷紧“责任链”

各离退休干部党支部以开展“银龄守纪、护航守正”主题党日为抓手，认真组织离退休干部党员学习《中国共产党纪律处分条例》30场次，特别是针对“六项纪律”中与老同志密切相关的条文，讲好纪律党课。

邀请县纪委领导为老干部通报全县党风廉政建设和反腐败工作情况，听取发生在身边的警示案例通报。

举办老干部党校政治学习，专题学习《中共昆明市委老干部局关于进一步加强离退休干部教育管理的通知》精神，教育引导离退休干部党员受警醒、明底线、知敬畏，进一步强化纪律意识、加强自我约束。

强化制度建设 筑牢“制度链”

一是结合落实干部荣退制度，对临近退休的干部开展退前廉政谈话120余人次，提醒老同志时刻绷紧廉洁自律弦，持续筑牢廉洁防线。廉政谈话重点围绕党员干部退休后应遵守的党纪法规、社会公德等方面，提醒退休干部严格遵守纪律规定，自觉维护共产党员良好形象，严格约束个人言行。

二是完善经常提醒机制。利用组织生活会、谈心谈话、走访慰问等时机，时刻引导离退休干部党员牢记身份、慎言笃行，将党的规矩内化于心、外化于行。把党风廉政教育纳入离退休干部党支部书记培训课程，发挥好警示教育“头雁效应”，做到自重自省自警，始终保持廉洁底线，守牢法纪“红线”。

三是建立健全党支部班子成员联系党员制度，经常性沟通了解离退休干部党员行为、思想状况和遵守纪律情况，对负面行为及时反馈劝诫，妥善化解“苗头”性问题，真正做到“严管厚爱”。

强化关怀激励 做优“服务链”

结合老干部遍访工作，深入老同志家中开展交心谈心，详细了解他们的所需所盼，全面、细致、准确掌握老同志的思想动态，帮助排忧解难、解惑答疑。

今年以来，全县各单位共走访老干部670余人次。以党支部为主体，采取重温入党誓词、发放政治生日贺卡、赠送书籍等形式，为离退休干部党员过“政治生日”，激发他们热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。

及时为符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强离退休干部党员的荣誉感、归属感和责任感。

（嵩明县委老干部局  供稿）