2024年12月27日，昆明市2024年第二次全市离退休干部工作第二次“比学赶超”活动暨年度工作总结会在市离退休干部党员教育活动中心举行。市委组织部副部长、老干部局局长张玉宁出席活动并讲话，总结2024年全市离退休干部工作，安排部署2025年工作任务。安宁市、宜良县围绕“离退休干部信息宣传工作”作交流发言，廖海滨副局长对2024年全市离退休干部信息宣传工作作讲评，市委老干部局班子成员和中层以上干部、14县（市）区委老干部局长、老年大学校长、活动中心主任及相关工作人员70余人参加。

会议指出

2024年，全市老干部工作部门深入学习贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的系列重要论述和指示批示精神，贯彻全国、全省老干部工作会议和全市组织工作会议精神，凝心聚力、开拓创新，全面推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、阵地建设和自身建设取得了显著成效。

会议强调

2025是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年、“十五五规划”的开局之年，也是探索中国式现代化昆明市实践的发力之年，全市各级老干部工作部门要认真贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的相关部署要求，进一步提高政治站位、找准工作方向、抓住工作重点、细化工作举措，推动全市老干部工作实现新突破、迈上新台阶。

会议要求

2025年，全市老干部工作要做好“五个坚持”。

一是要坚持以政治建设为统领，高质量推进党的建设。要积极探索党建工作引领离退休干部工作发展的新模式、新常态，探索党建共建联合机制，推进离退休干部党建融合共建走实走深。

二是要坚持让老同志续写人生华章，高质量推进作用发挥。要紧贴中心大局，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，为“六个春城”建设注入更多老干部元素，为助力乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结再立新功。

三是要坚持以离退休干部满意为目标，高质量推进服务保障。要深入践行“老有所呼，我必有应”的工作理念，千方百计为老干部解决实际困难。

四是要坚持以守正创新为根基，推动转型发展提质量。要深入总结昆明老干部工作40余年实践经验、理念思路和方法举措，在继往开来中不断完善制度机制，学会用制度巩固经验、用制度规范工作、用制度开创新局。

五是要坚持以奋斗奉献为导向，推动队伍建设讲担当。全市离退休干部工作部门要以“让党放心、让老干部满意”为衡量工作的标准，全面提升老干部工作队伍的整体素质和能力水平。

会上还通报了2023年昆明市荣获全省离退休干部志愿服务先进典型的团体和个人名单，颁发了奖牌和证书。

（昆明市委老干部局办公室  供稿）