为充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，推动“银发力量”下沉乡村，“银发人才”建言献策，助力建设“绿美西山”。近日，区委组织部、区委老干部局组织曾任实职县处级老干部，深入碧鸡街道观音山社区杨林港，围绕滇池沿岸生态保护与乡村振兴开展专项调研。

01一线调研察实情 实地把脉献良方

活动以“乡村振兴+生态环保”为主线，凝聚银发力量，助推老同志作用发挥。调研组一行先后考察杨林港滇池生态廊道建设、农文旅融合示范项目及“杨林港驿站”打造成果。老同志通过现场考察、听取碧鸡街道及杨林港小组相关同志的讲解、座谈交流等形式，深入了解乡村振兴、生态治理、产业融合等实践成效，全面评估其在推动绿色发展、促进村民共同富裕方面的创新做法。老干部结合调研实际，围绕“滇池治理与乡村振兴协同发展”等提出意见建议。

02生态赋能兴产业 绿水青山添活力

聚焦生态保护，老同志们实地查看湿地修复工程，了解近期新增的乡村研学、民俗旅游、文产文创等新业态，以及骑行驿站、休闲露营、种养体验为代表的“驿站休闲”为主、生态保护“亲水体验”为辅、乡村美食、产业工坊为补的三大产业体系建设情况。提出成立“银发监督员”“银发志愿者”等相关建议，并倡议打造“绿色积分超市”，不断增强村民“主人翁”责任感；持续发展特色产业，拓展“特色种植+传统种植”融合发展模式，培育文旅强村新增长点，让“绿水青山”变成“金山银山”。鼓励当地居民持续推进杨林港“六个驿站”（观滇、田园、研学、美食、休憩、港湾）建设，让杨林港成为“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的美丽村庄。

03长效赋能建机制 凝聚银发新动能

西山区将以此次活动为契机，定期组织老同志、老干部开展专题调研、政策宣讲和结对服务。依托“银发人才服务中心”，持续深化“银发人才库”动态管理，完善“调研—建言—落实—反馈”闭环机制，为离退休干部搭建“离岗有作为、献策有渠道、余热生光辉”的广阔平台，推动离退休干部“所能所愿”与乡村“所需所盼”精准对接，为全面推进乡村振兴注入“银发动能”，以实际行动书写“银发丹心助振兴”的西山新篇章。