近年来，盘龙区深入贯彻落实关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，聚焦思想铸魂、组织塑形、活动赋能“三个维度”，系统化推进离退休干部党组织标准化、规范化建设，持续激发离退休干部党员先锋活力，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚银发力量、助力区域发展的坚强战斗堡垒。

突出铸魂引航，筑牢思想根基着力强化政治引领。紧密联系离退休干部思想实际，持续打造“银雁尚学”思政大讲堂学习品牌，落实年度思政大课堂教学计划，广泛组织开展党史国史、形势政策、党章党规以及光荣传统宣讲教育活动，帮助老同志及时掌握中央大政方针，认清发展形势，自觉维护改革发展稳定大局。今年以来，累计有400余人次通过读书班、专题调研、思政公开课等形式现场参与学习。

聚力深化理论武装。创新建立“五学联动”模式，依托支部“三会一课”日常学、主题党日专题学、交流研讨座谈学、温暖关怀上门学、集中宣讲辅导学，实现学习教育全覆盖。同步坚持线上与线下协同推进，充分利用信息化手段，积极搭建线上学习交流平台，推广“银潮之声”、“盘龙银雁”等思政专栏内容，确保学习教育便捷通达。

从严抓实教育监督。坚持“严管与厚爱”相结合原则，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，定期开展党性体检活动，通过实地走访、座谈交流、列席活动等方式，与离退休干部党组织班子成员、党员面对面深入沟通交流，及时掌握他们的思想动态和生活状况。针对异地长期居住的流动离退休干部党员，明确流出地与流入地党组织的管理责任，确保教育监督不断线、全覆盖。

聚焦建优建强，锻造过硬队伍科学调优组织架构。坚持以方便老同志就近就便参加组织生活为原则，因地制宜调整优化党组织设置方式，针对离退休干部不同兴趣爱好设立书画、文体、志愿服务等不同领域的功能型党小组，有效提升组织活动的针对性、参与度和组织效能。

精心选育支部班子。把配齐配强支部班子特别是支部书记作为关键抓手，实施“银晖接力计划”，将退休5年以内有热情、善协调的退休干部纳入后备库，通过离退休干部党组织书记、委员培训及党建联络员委派等方式，不断提升离退休干部党员政策法规知识、党务实操、信息化应用等履职能力。

多元释放先锋活力。根据老同志的专业特长、身体状况、兴趣爱好等分类建档，成立“银雁”助企、支教、宣讲、义诊、政法5支队伍，围绕政策宣讲、基层治理、助学助困、矛盾调解、红色传承以及关心下一代教育等中心重点工作贡献余热。持续开展“银发先锋”典型选树宣传，对在服务大局、奉献社会中事迹突出的老党员、老干部予以宣传推广，激励更多老同志不忘初心使命、彰显使命担当。

着力规范提质，盘活载体阵地科学规范组织生活。制定出台《盘龙区离退休干部党支部“5+X”主题党日活动指导意见》，推行主题党日“5+X”模式，“5项规定动作”强化政治性，“X项自选动作”按需设计党性教育、专题党课、志愿服务等特色活动，同步明确主题内容与时间安排，着力提升主题党日质量与活力，既严格执行制度要求，又灵活创新形式内容。

联动建优实体阵地。建立“区级部门+街道+社区”三级联动体系，统筹使用文明实践站所、综合文化服务中心等阵地资源，配套实施“阵地先锋管家”一站式服务模式，支持离退休干部党组织进行活动场地预约。灵活设立老党员活动驿站，满足老同志日常学习交流需求，促进阵地资源共建共管、服务体系全域贯通。

精准落实关爱服务。健全完善常态化关怀帮扶工作机制，对年高体弱、行动不便、空巢独居以及家庭发生重大变故等存在困难的老党员、老同志，及时完善信息台账，落实联系人制度，定期走访慰问，精准提供精神慰藉与生活帮扶。常态化组织开展健康讲座、心理疏导、法律咨询、生活智能应用培训等契合老同志现实需求的专项服务活动，切实增强老同志幸福感、归属感。