五华区按照习近平总书记关于用心用情做好离退休干部工作的重要指示精神，探索“三个有形”的服务管理模式，不断提升精准服务能力和离退休干部的满意度。

01有形服务保障工作质量

一是入户走访送温暖。2025年春节、敬老节，区委统一部署，按照领导干部联系同职级老干部的原则，分层分级对离退休干部进行走访慰问，走访慰问生活困难离退休干部党员、离退休干部遗属2267人次；走访慰问一名100岁离休干部；走访慰问生病住院老干部、逝世老干部遗属11人。

二是异地走访显真情。认真落实离休干部政策，赴北京市朝阳区对异地居住的1名五华区离休干部进行走访慰问，区委、区政府的关心关爱和慰问转达给老同志。

三是送学上门不掉队。五华区为离退休干部订阅《云南日报》《金色时光》等党报党刊1090余份。对无法参加政治学习的离退休干部，充分结合春节、生病住院等慰问时机，将党内学习资料送到老同志手中，并向老同志报告全区或部门情况，让老同志及时掌握区情，做到政治学习不掉队。

四是居家养老有实绩。2025年以来，助老员共开展上门服务离休干部4129人次，送学习资料248份，送医疗服务26人次，送温暖300人次，送春联101副。

02有形阵地焕发银发风采

五华区充分运用“老党员工作室”“银发先锋之家”“老干部活动中心”等阵地资源，引导离退休干部党员结合自身优势，围绕中心工作，为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。

一是在五华区离退休干部党组织与社区党组织融合共建试点，创建“杨东萍工作室”“健康咨询站”“法律咨询服务点”等银发新阵地，为“老有所为”搭建作用发挥平台。

二是在老干部活动中心，积极为离退休干部搭建好展示平台，选派“银龄阅读大使”“银龄领读者”4人，参加昆明市委老干部局“银龄书香·昆明记忆”读书活动启动仪式和“我们的节日·端午节”活动，通过诵读中华经典诗词，传承端午文化中的家国情怀与清廉精神。

三是在老年大学，积极推进好“家门口”的老年大学建设工作，五华军休老年大学建成开班，开设合唱、插花、书法等10个班次，招收学员380人次。

四是在银发先锋之家，围绕“学回信精神·助改革发展”主题，开展离退休干部座谈会，为五华经济社会新发展贡献银发智慧；举办五华区离退休干部第四届展览展示展演活动4场次，展现五华新时代离退休干部党员新风采。

03有形活动提升幸福指数

五华区举办多样活动，提升离退休干部的幸福感。

一是满足政治学习需求。全年举办离退休干部党组织书记培训班、党建联络员示范培训班暨离退休干部读书班、学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、区情通报等离退休干部学习活动8场次，共600余人次参加。

二是满足精神文化需求。按照“月月有活动”的原则，举办了“迎新春 送祝福”离退休干部写赠春联、“赞辉煌成就 凝心聚力迎新年”离退休干部棋牌比赛、“银龄映初心 快乐向前行”益智活动、擦亮“红石榴”点赞“幸福花”和“金箔映笑颜﹒非遗润心田”等7场活动。

三是满足个性价值需求。军队退休干部杨修平，退休后积极投身于红色文化的传承事业，用生动鲜活的语言讲述红色故事，将红色基因传递给每一位听众，该报告团已累计举办专题讲座300余场；离退休干部书法爱好者开展写春联送祝福“进农村、进社区、进机关”活动，共送出4000余副。