近日，禄劝正式印发《关于进一步加强全县离退休干部管理工作的通知》，聚焦离退休干部管理的关键环节，从五大维度出台系列举措，为离退休干部提供更规范、更贴心、更有力的服务保障，切实提升离退休干部管理工作质效。

01

建强战斗堡垒，规范组织建设明确以扩大组织覆盖和工作覆盖为核心，强化班子建设，配强支部委员和党组织书记队伍，建立后备人选库，规范离退休干部党组织设置与名称。严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强党建联络员选派管理与流动党员服务，规范党费收缴和活动经费使用，确保党组织高效运转。

02

强化教育引导，筑牢思想根基突出政治引领，严格落实离退休干部政治理论学习、行为规范等制度，每年开展警示教育不少于一次，引导老干部坚定政治立场、严守纪律规矩。推行“离退休干部党支部+非中共党员离退休干部学习小组”机制，实现学习教育全覆盖，每季度至少开展一次集中学习活动，凝聚老干部思想共识。

03

健全互通机制，提升管理效能建立离退休干部信息共享机制，及时同步干部基本信息、组织关系变动等情况，确保信息精准更新。明确担任过实职副科级以上退休干部去世、受党纪处分等重要情况，需第一时间通报相关部门，实现信息互通、快速响应，为精准管理提供数据支撑。

04

明确行为边界，实施正负清单正负面清单围绕政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律制定。正面清单明确维护中央权威、参加组织生活、树立良好家风等要求，引导离退休干部坚定信仰、弘扬正能量；负面清单划定不得妄议中央大政方针、违规兼职取酬、干预工作秩序等禁止性条款，规范约束言行，清晰划定行为红线。

05

压实管理责任，严肃追责问责实行分级管理责任制，明确县委老干部局、单位党委（党组）及离退休干部党支部的具体职责，将离退休干部管理工作纳入党建工作计划，与其他工作同部署、同落实。对离退休干部违规违纪违法造成不良影响的，由县纪委监委严肃追责问责，确保各项管理举措落地见效。