5月29日，昆明市集中传达学习全国老干部局长培训班精神，安排部署全市贯彻落实举措。市委组织部副部长、市委老干部局局长戚本福作专题学习辅导，进一步统一思想、明确方向、压实责任，推动全市老干部工作高质量发展。

传达学习指出

全国老干部局长培训班紧扣习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、老干部工作的重要论述，聚焦新时代老干部工作重点任务，紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，对老干部工作新形势新任务进行了系统阐释和具体安排。培训班主题鲜明、内容务实、形式新颖，为做好当前和今后一个时期的老干部工作提供了精准指导和行动指南。

传达学习强调

全市各级老干部工作部门及老干部工作者要深学细悟、对标落实，切实把培训精神转化为履职尽责的实际行动，重点抓好四方面工作。

一是深化对标学习，明晰工作方向全市老干部工作系统要全面吃透全国老干部局长培训班核心要义，精准把握新时代老干部工作新部署、新要求，主动对标对表找差距、明晰思路定举措。坚持学用结合、知行合一，将学习贯彻培训班精神与年度重点工作紧密融合，切实把学习成果转化为推动昆明老干部工作高标准推进、高质量落实的具体实践。

二是聚焦主责主业，狠抓落地落实要围绕中心工作、聚焦主责主业，扎实组织开展离退休干部及老干部工作者正确政绩观学习教育。紧扣中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年重要时间节点，严格落实各项工作部署，用心用情用力把党中央对广大老干部的关心关爱落到实处。切实抓好退休干部教育管理监督、老干部走访慰问等基础性工作，扎实开展“学思想、看变化、助发展”专题调研、春城银龄“金点子”征集等活动，系统梳理汇总老同志的宝贵意见建议，充分发挥老干部参政议政、建言献策作用，为市委、市政府科学决策提供参考支撑，推动各项主业工作落地见效、走深走实。

三是坚持守正创新，赋能提质增效坚持互学互鉴、取长补短，主动学习借鉴各地老干部工作先进经验、创新做法。立足昆明实际，积极引导离退休干部发挥余热、赋能发展，助力银发经济培育壮大。聚焦老干部工作中的难点、堵点问题，积极探索新思路、新路径、新举措，持续推动老干部工作理念创新、方法创新、机制创新，不断激活新时代老干部工作内生动力。

四是建强骨干队伍，锤炼过硬作风以全国、全省老干部工作先进集体和先进个人评选推荐工作为契机，坚持以实绩为导向，大力锤炼求真务实、担当实干的工作作风。持续深入挖掘、广泛宣传老干部工作系统先进典型事迹，充分发挥榜样示范引领作用，持续提振干部队伍精气神，在全市老干部工作系统营造崇尚先进、学习先进、争当先进、奋勇争先的浓厚氛围，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍。

全市老干部工作者、市委老干部局全局系统干部职工共计200余人参加学习。

来源：昆明市委老干部局调研处

责编：沈玲、胡剑虹

审核：廖海滨

终审：戚本福