离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们政治觉悟高、工作经验丰富、群众基础深厚，是推进中国式现代化建设的重要力量。2026年是“十五五”规划开局之年，也是聚力奋进、提速提质推进高质量发展的关键之年，五华区主动作为，积极搭建建言献策平台，把老同志的智慧凝聚起来，为推动高质量发展贡献“金点子”。

搭建数字平台，开展“线上征集”

根据全国老干部局长会议关于组织引导老同志紧紧围绕“十五五”时期重大战略任务，发挥独特优势的要求，结合“银发献良策·智汇助发展”春城银龄金点子征集活动，运用信息化平台发布征集“金点子”邀请，诚挚邀请全区老领导、老同志踊跃参与、建言献策，营造了积极向上、正能量满满的社会舆论氛围。

搭建直通平台，开展“专题调研”

为抓好《2026年离退休干部工作要点》的落实，也为进一步提升离退休干部工作水平，五华区组建调研组深入区属街道、社区及部分单位，开展专题调研，全面摸排离退休干部工作开展情况、存在问题和实际困难，也实地听取了离退休干部代表的意见及建议；同时紧扣“3815战略”“六个春城”“六个区”建设向老干部们征集“金点子”。

搭建专项平台，开展“集中座谈”

以五华区人民医院离退休人员第一、第二党支部主题党日为契机，在“银发先锋 医护长者之家”举办了“五华区‘银发献良策·助力高质量发展’金点子现场征集活动”，五华区老干部局活动中心主任主持开展了现场征集活动。与会老党员们结合自身工作经历和日常观察，提出了关于医疗服务提升、社区养老优化、银发人才作用发挥的“金点子”。

搭建交流平台，开展“主题培训”

为充分发挥“银雁领航”作用，五华区在2026年的离退休干部党组织书记暨党建联络员示范培训班，设置了“金点子”征集环节，引导全区84个离退休干部党组织书记立足自身经验和所见所感，畅谈有关文旅发展、养老康养、文化建设、社会治理、科教文卫等方面的意见建议，一条条“金点子”，彰显了五华银龄新担当。

通过搭建四个平台，开展四个活动，广泛地征集老干部、老同志们的意见建议，最大程度地发挥他们的经验优势及智慧。

来源：五华区委老干部局

责编：沈玲、胡剑虹

审核：廖海滨

终审：戚本福