为全面复盘上半年工作成效，查摆短板不足，凝聚奋进共识，部署下半年重点任务，7月14日，市委老干部局召开半年工作调度会。局班子成员、机关各处室和直属单位负责人、14县（市）区及部分市直机关老干部部门相关同志参加会议，盘龙区、石林县、市政协机关等8家单位老干部工作部门负责同志分别进行交流发言。

会议要求：下半年，昆明市要紧盯年度五项行动18项重点工作、16项党建提质任务。

一是抓实政治铸魂

深入实施“银龄尚学”工程，结合纪念红军长征胜利90周年，策划开展红色宣讲、主题党日等系列活动，筑牢银发思想根基。

二是深化党建提质

推进老干部党组织、学习小组标准化规范化建设，建强党务骨干队伍，创新流动党员“双向共管”机制，实现党员教育管理全覆盖、无死角。

三是坚持严管厚爱

推行分级分类精准管理，规范老干部兼职履职、外出调研报备等工作，健全奖惩并举、常态长效的管理体系。

四是强化阵地赋能

盘活共享活动点资源，推进四级阵地组网提质，深化部门协同联动，抓实常态化安全排查，守牢阵地运行安全底线。

五是优化暖心服务

常态化开展走访遍访、特困帮扶、助力消费、旅居昆明，针对性开展数字生活、科学养老、反诈防骗等宣教引导，助力老同志融入新时代智慧生活。

六是擦亮银发品牌

深耕红色传承、建言献策、基层治理、文旅康养、助促消费、合作交流六大领域，打造辨识度高、影响力强的春城银发工作品牌。

七是强化典型引领

深挖培育各领域先进典型，全方位讲好春城银发担当故事，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

八是淬炼过硬队伍

常态化开展政策业务培训，持续提升老干部工作者专业化、精细化履职能力。

九是狠抓闭环落实

细化任务、责任、时限三张清单，压实工作责任、严守安全底线，积极创新创优、打造工作亮点，奋力开创全市老干部工作高质量发展新局面，为昆明当好全省经济社会发展排头兵贡献银发智慧和力量。

来源：昆明市委老干部局办公室

责编：沈玲、胡剑虹

审核：徐艳波

终审：戚本福