近期，官渡区委组织部统筹开展2026年度离退休干部专项健康体检工作，坚持精准施策、轮值服务、跟踪管理，开展了为期8天的健康体检，把落实“两个待遇”抓在实处、落在细处，传递区委、区政府的关心关怀。

精准施策，贴心优化服务

前期精准梳理全区离休干部、实职科级以上退休干部人员底数，逐一核对信息，建立了500余名参检人员名单；多次与区干保办、区医院提前沟通谋划，研究体检方案，结合老年群体慢性病多发、身体机能偏弱等特点，精准设置适配体检套餐，涵盖内外科、血尿常规、影像、心脑血管等重点项目，做到全面筛查、重点防护；采取电话、微信群、单位通知等多渠道逐人告知体检相关事宜，实行错峰分批次参检，避免扎堆等候，为老干部应检尽检奠定基础。

轮值服务，搞好无缝衔接

由区委组织部相关负责人带队，按10个批次安排36人次全程轮值做好服务保障，每日提前到达体检中心，无缝衔接做好引导、搀扶、接送等工作；做到分点位、分职责，细化现场指引和随时收集老同志需求，协助区医院划分独立等候区、检查区、休息区，配齐座椅、饮用水、急救物资及营养早餐；为高龄、独居、行动不便的老干部提供搀扶、轮椅代步、代办登记等一对一帮扶服务，做到耐心接待、微笑对待，细致入微地完成健康体检服务工作。

跟踪管理，抓好健康续航

健康体检结束后，医院将分类整理、保密出具个人体检报告，建立“一人一档”健康档案；区委组织部协助分发体检报告，并在领取报告当日举行健康咨询会，针对指标异常的老干部，联合医护人员开展一对一解读指导，同步做好跟踪随访。以此次体检为契机，持续完善离退休干部常态化健康服务机制，定期开展健康科普、义诊咨询活动，不断提升服务保障的精准化、人性化、流程化管理，持续提升老干部获得感、幸福感与安全感。

来源：官渡区委老干部局

责编：沈玲、胡剑虹

审核：徐艳波

终审：戚本福