近年来，安宁市紧扣新时代离退休干部党建工作新要求，针对部分离退休干部党支部“活动难开展、资源难整合、质量难提升”等痛点堵点，创新推出“党建活动阵地套餐”服务模式，以“先进轮值、后进跟学”机制为抓手，推动离退休干部党建工作从“单兵作战”向“协同攻坚”转变，从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，实现离退休干部党建活动“场场有新意、支部有干劲、人人有舞台”。

精设“套餐内容”，让活动“有章可循”

坚持需求导向与问题导向相结合，精心研制“党建活动阵地套餐”服务清单。

规范“标准配餐”。围绕“三会一课”、主题党日等基本制度，将“第一议题”学习、重温入党誓词、过“政治生日”等规定动作固化为“标准配餐”，为56个离退休干部党支部提供规范化“操作手册”，推动组织生活规范化、常态化开展。

丰富“特色套餐”。整合理论学习、现场教学、银智建言、志愿服务等模块，开展“‘经典咏流传’才艺展示”“‘流动博物馆’沉浸观展”等活动，充分运用全国“双先”事迹、全国优秀党教片、历史纪录片等资源，让主题党日既有“党味”又有“鲜味”。

定制“专属套餐”。充分考虑离退休干部党员年龄差异、身体条件等实际情况，制定《离退休干部党建工作学习活动指南》，提供“上门送学”“云端共学”“结对帮学”等个性化服务，引导离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实筑牢思想根基。

创新“轮值承办”，让支部“唱好主角”

打破“单一支部唱主角”的传统模式，创新推出“月度主题套餐+支部轮值承办”双轮驱动机制。

先进支部“打样”。遴选党建工作基础扎实、活动特色鲜明、党员参与积极的先进支部担任轮值“值日主人”，牵头策划活动方案、主持活动流程、分享经验做法。首期“党建活动阵地套餐”由获得云南省离退休干部“模范党支部”荣誉的市公安局退休干部第五党支部担任“值日主人”，充分发挥“头雁”示范效应。

后进支部“跟学”。每期邀请党建工作相对薄弱、活动开展不够规范的支部参与联合主题党日，通过现场观摩、互动交流、对标找差，实现“看有样板、学有榜样、赶有目标”。

双向互动“共进”。以活动为载体搭建双向互动平台，组织党支部书记、党建联络员围绕每期联合主题党日开展前期研讨谋划、后期复盘点评，推动互学互鉴，形成“先进带动、后进追赶、整体提升”的良性循环。

突出“智慧众筹”，让活动“鲜活有趣”

改变以往“组织者台上讲、参与者台下听”的单向模式，推动老党员从“参与者”变身“组织者”。

“形式多元”聚人。每期活动由轮值党支部牵头策划，结合各支部职能定位、资源优势量身谋划活动内容，先后打造“树牢总体国家安全观 凝聚银发先锋正能量”“银发心向党 经典咏流传”“健康相伴夕阳红 党建关怀暖桑榆”“学思想·看变化·助发展”“讲好长征故事 弘扬长征精神”等特色主题活动。依托多支部统筹联动优势，活动形式多元、内容丰富，有效拓宽活动覆盖面，充分调动离退休党员参与积极性，解决了单个支部活动形式单薄、内容单一的短板。

“压轴硬菜”聚智。每期“套餐”设置“我为安宁发展献计策·银智建言”环节，引导老党员们结合学习感悟和地方实际，踊跃建言献策，提出真知灼见，贡献银发智慧，尽显桑榆初心与使命担当。

“经验共鉴”提质。建立轮值支部与跟学支部结对机制，轮值支部分享党建工作经验，跟学支部提出困惑难题，集体“会诊”、共同“开方”，在智慧众筹中提升党建工作水平。

来源：安宁市委老干部局

编辑：胡剑虹

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