嵩明县:构建“四联”工作机制 推动离退休干部党建与旅居产业深度融合
[作者:中共昆明市委老干部局发布时间:2026-10-09 18:35来源:嵩明县委老干部局]

为扎实做好新时代离退休干部党建工作,2026年以来,嵩明县紧扣旅居康养产业发展大局,统筹本地离退休干部党员与外来旅居老党员两支力量,整合多方党组织资源,依托联合主题党日、银龄文化展示、座谈建言、红色宣讲等多元实践载体,探索构建“支部联建、资源联享、建言联智、文化联传”的“党建+旅居”银龄共建新模式,有效凝聚内外银龄力量、激活银发资源,以高质量离退休干部党建助推“旅居云南・入昆第一站”嵩明旅居品牌提质升级。

1

支部联建,跨域联动打通党员融合渠道

打破支部属地界限,统筹单位、社区党支部,各类涉老协会党支部及社区旅居党支部等多类党组织开展联动共建活动。重点发挥旅居党支部桥梁纽带作用,将长期在嵩明定居的外来旅居老党员纳入离退休干部党建活动体系。探索把党建活动阵地前移至景点一线,推动离退休干部党建从“室内学习”向“一线服务发展”延伸,实现本地支部与旅居支部组织同参与、党员同交流、发展共助力。

资源联享,多维阵地做实文旅实景推介

统筹山脚社区、东村社区、武侯社区等多个基层阵地,以离退休干部联合主题党日为抓手,开展文旅资源现场宣讲。立足基层视角系统解读全县文旅布局、生态资源优势及特色景区发展模式,帮助本地离退休干部、外来旅居党员全方位、沉浸式了解嵩明文旅优势,实现阵地资源、文旅信息双向共享。

建言联智,双向对话汇聚银龄发展动能

搭建本地离退休干部与旅居老党员双向交流、共话发展的平台。旅居老党员主动分享“我眼中的嵩明”,畅谈在嵩居住、康养、游玩的真实体验与切身感受,主动化身“旅居红娘”,依托自身省外人脉资源、生活圈层优势,积极搭建嵩明与外省城市的沟通桥梁、推介纽带,把嵩明的山水人文、康养配套分享给老家亲友和文艺圈层,吸引外地老同志前来探访旅居。与此同时,双方也围绕旅居环境提升、便民服务完善、旅居品牌宣传、特色业态培育等方面积极建言献策,为旅居产业发展提供精准务实对策。

文化联传,银龄载体厚植旅居红色底蕴

广泛征集离退休干部和旅居老年人书画作品、文学创作、文旅宣传短视频等多元文艺成果,以笔墨抒怀、文字寄情、影像传声的形式颂党恩、绘山水、话康养,通过社区巡展与老干部活动中心、老年大学定点展览展示展演相结合的方式,以银发文艺力量讲好嵩明故事,丰富旅居产业文化内涵。同时依托嵩明“银发先锋宣讲”特色品牌,结合纪念红军长征胜利90周年,用好宣讲优质师资与成果,组织银发先锋宣讲员讲述嵩明党史、革命故事、长征精神内涵及城乡发展变迁,引导老党员当好红色基因的传承者,推动红色文化涵养旅居资源,让红色底蕴成为嵩明旅居产业的鲜明底色。

嵩明将强化新时代旅居场景下离退休干部党建工作,坚持党建工作与产业发展同频共振。持续用好旅居党支部特色载体,打通本地老党员与外来旅居党员联动融合渠道;坚持以点带面、示范推广,将单点成熟活动模式转化为全域常态化工作机制;兼顾本土治理视角与外来旅居体验视角,既抓实离退休干部思想引领,又搭建银发赋能平台,真正把离退休干部政治优势、经验优势、资源优势,持续转化为助推嵩明旅居康养产业高质量发展的治理效能与发展动能。

来源:嵩明县委老干部局

编辑:胡剑虹

一审:沈玲

二审:徐艳波

三审:戚本福